2025工会上半年工作总结

### \’2025工会上半年工作总结\’

随着时光的流转，我们步入了充满希望与挑战的2025年。上半年，在党和国家的坚强领导下，全国各级工会组织紧密围绕新时代工人阶级的使命与责任，积极履行工会基本职能，致力于提升职工福祉、促进劳动关系和谐、推动经济社会发展。本文将对2025年上半年工会工作的主要成就、经验总结及下半年工作展望进行综述。

#### 一、主要成就

##### （一）维护职工权益成效显著

上半年，各级工会深入贯彻《劳动法》、《工会法》等法律法规，积极开展“维护职工权益行动”。通过建立劳动争议预警机制、加强劳动法律监督，有效调解劳动争议案件数千起，切实保障了职工的合法权益。特别是针对疫情期间劳动关系出现的新问题，工会迅速响应，协助企业稳岗留工，推动实施灵活就业政策，保障了广大职工特别是农民工群体的就业稳定。

##### （二）技能提升与培训全面铺开

“技能强国”战略指引下，工会联合人社部门开展“新技能·新未来”职工技能提升计划，覆盖行业广泛，包括智能制造、数字经济、绿色能源等领域。通过线上线下的方式，举办各类职业技能培训班超过5000期，惠及职工超过300万人次，有效提升了职工队伍的整体素质和竞争力。

##### （三）文化建设与心理健康关注加强

工会高度重视职工精神文化需求，广泛开展“书香工会”、“职工文化周”等活动，丰富职工精神生活。同时，针对疫情期间职工可能出现的心理健康问题，推出“心灵驿站”项目，提供心理咨询服务，举办心理健康讲座和减压工作坊，惠及职工超过100万人，有效促进了职工的身心健康。

##### （四）服务型企业与乡村振兴助力

工会积极参与服务型企业发展和乡村振兴战略实施。通过组织“工会助力小微企业成长计划”，为小微企业提供政策咨询、融资支持、技能培训等一站式服务，帮助近万家企业渡过难关。在乡村振兴方面，工会发起“万企帮万村”行动，动员企业参与农村产业发展和公益事业，有效推动了城乡融合发展。

#### 二、经验总结

（1）**强化法治思维**：在维护职工权益的过程中，坚持依法办事，不断完善工会工作制度体系，提高工会工作的法治化水平。

（2）**创新驱动发展**：充分利用互联网+、大数据等现代信息技术手段，创新服务模式，提高服务效率和覆盖面。

（3）**注重人文关怀**：在提升职工技能、关注心理健康等方面，强调以人为本，注重情感交流和心灵慰藉，增强了职工的归属感和幸福感。

（4）**协同合作机制**：加强与政府、企业、社会组织的合作，形成工作合力，共同解决职工关切的问题。

#### 三、下半年工作展望