### 乡农经站半年工作总结范文
#### 引言
时光荏苒,转眼间,2023年的上半年已悄然过去。在这半年里,我乡农业经济管理站(以下简称“乡农经站”)在上级部门的正确领导下,在全体成员的共同努力下,围绕乡村振兴战略,积极开展各项工作,取得了一定的成绩,也面临了一些挑战。本文将对这半年的工作进行总结,分析存在的问题,并提出下半年的工作展望。
#### 一、工作回顾
##### 1. 农业生产技术服务与推广
上半年,我们重点推广了高产优质农作物种植技术、病虫害绿色防控技术和现代化农业机械设备。通过举办培训班、现场指导和发放技术资料等形式,累计培训农民达500人次,发放技术资料1000余份。同时,引入无人机喷洒农药、智能灌溉系统等现代农业技术,有效提高了农业生产效率,减少了农药使用量,得到了广大农户的认可和好评。
##### 2. 农业经济政策宣传与落实
为让惠农政策深入人心,我们加大了农业补贴、土地流转、农村合作社等方面的政策宣传力度。通过召开村民大会、进村入户讲解等方式,确保每一项政策都能准确传达给每一位农户。此外,还协助完成了土地流转面积3000余亩,新成立农村合作社5家,有效促进了农业适度规模经营和现代农业发展。
针对我乡特色农产品,我们积极推动品牌建设,成功注册了“绿野仙踪”等农产品商标,并参加了多次农产品博览会和电商平台对接会,有效提升了本地农产品的知名度和市场竞争力。上半年,通过电商平台销售农产品总额突破200万元,为农民增收开辟了新渠道。
#### 二、存在问题与挑战
尽管取得了一定成绩,但在实际工作中也暴露出一些问题:
– **技术普及不均衡**:虽然技术推广活动频繁,但由于农户文化水平差异大,部分老年农民对新技术的接受度较低,影响了技术推广的效果。
– **资金短缺**:农业基础设施建设、技术推广及品牌建设等需要大量资金支持,而当前财政投入有限,制约了工作的进一步开展。
– **市场信息不对称**:农户获取市场信息的渠道有限,对市场价格波动反应滞后,影响了农产品的销售价格和效益。
– **人才短缺**:农业技术人才、市场营销人才缺乏,限制了农业创新和服务水平的提升。
#### 三、下半年工作规划
针对上述问题,下半年我们将重点从以下几个方面努力:
##### 1. 加强技术培训与普及
继续开展多层次、多形式的农业技术培训,特别是针对老年农民开设简单易懂的培训班,利用手机APP、短视频等新媒体手段,提高技术传播的广度和深度。同时,探索建立“科技特派员”制度,选派专业技术人员直接到村指导。
##### 2. 拓宽融资渠道
积极争取上级财政支持和社会资本投入,探索建立农业信贷担保体系,为农户提供低息贷款。同时,引导农户利用农村土地经营权、林权等抵押贷款,缓解资金压力。
##### 3. 构建信息服务平台
建立乡村信息服务网络,整合农业气象、市场动态、价格信息等资源,通过手机短信、微信公众号等平台定期发布给农户,帮助农户及时把握市场动态,调整生产策略。
##### 4. 引进与培养人才
加强与高校、研究机构的合作,引进农业技术人才和市场营销专家。同时,开展内部培训,提升现有工作人员的专业技能和综合素质。实施“乡土人才”培养计划,挖掘和培养本地农业技术能手和营销能人。
#### 结语
回望过去的半年,乡农经站在乡村振兴的道路上迈出了坚实的步伐;展望未来,我们信心满怀。面对挑战与机遇并存的下半年,我们将继续秉承服务“三农”的宗旨,不断创新工作方法,努力提升服务水平,为推进我乡农业现代化进程、实现乡村振兴贡献力量。让我们携手并进,共创美好未来!
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