### 终止劳动合同范本
在现代劳动关系中，劳动合同的终止是一个重要环节，它不仅关系到员工的权益保障，也影响着企业的正常运营和未来发展。一份合法、合理且人性化的劳动合同终止协议，能够有效减少纠纷，维护双方的良好关系。本文旨在提供一个“终止劳动合同范本”，以期为企业HR及劳动者提供参考和指导。
#### 一、合同终止的基本原则 本内容来源於 AI 写作助手网，请通过微信搜索青鸟写作，享受智能創作的便捷。
在探讨具体范本之前，有必要先明确劳动合同终止的基本原则： 𝒶𝑰𝐱𝒵🅉𝐬。𝘤ⓞ🄼
1. **合法性**：任何合同终止行为都必须严格遵守国家法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定。
2. **公平性**：合同双方应基于平等自愿的原则进行协商，确保终止过程公平、公正。
3. **人性化**：考虑到员工的个人情况及职业发展，尽可能提供必要的支持和帮助，如推荐新工作机会、支付经济补偿等。
4. **透明性**：合同终止的原因、程序及后果应当明确告知员工，避免信息不对称导致的误解和冲突。
#### 二、终止劳动合同范本
**【终止劳动合同通知书】**
**致：[员工姓名]**
**自：[公司名称]**
**尊敬的[员工姓名]**：
鉴于双方于[入职日期]签订的《劳动合同》（合同编号：[合同编号]），鉴于[具体终止原因，如“双方协商一致”、“劳动合同期满”、“公司业务调整”等]，经友好协商，决定自[终止日期]起终止该劳动合同。现将相关事宜通知如下：
**1. 终止依据**：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第[具体条款]条之规定，以及双方劳动合同的约定，现正式通知您，您的劳动合同将于[终止日期]终止。
**2. 经济补偿**：
根据法律规定及双方劳动合同的约定，公司将向您支付经济补偿金共计[具体金额]元。该补偿金包括但不限于工资补偿、未休假期补偿等（如有）。请您在收到本通知后[具体天数]日内至[人力资源部/财务部]办理领取手续。
**3. 工作交接**：
请您在收到本通知后[具体天数]日内，完成以下工作交接事宜：
– 归还公司所有财产，包括但不限于工牌、电脑、手机、文件资料等；
– 交接正在进行中的工作任务，确保平稳过渡；
– 清理个人物品，保持工作区域整洁。
**4. 保密义务**：
劳动合同终止后，您仍需遵守双方签订的《保密协议》（如有）中的各项规定，不得泄露公司商业秘密。违反保密义务将依法追究责任。
**5. 其他事项**：
– 社会保险及公积金将缴纳至[终止月份]末；
– 如有未报销的费用或预支款项，请于交接时一并结算；
– 如有未尽事宜，双方可另行协商解决。
**6. 确认与签收**：
请您于[具体日期]前，以书面形式确认收到本通知并同意上述安排。您的回复请直接发送至[HR邮箱地址]。如您对合同终止有任何疑问或异议，请在收到本通知后[具体天数]日内提出，我们将尽力解答并协助解决。
我们衷心感谢您在职期间对公司的贡献与支持。虽然合同即将终止，但您的努力与成就将永远被铭记。希望未来您能继续在职业生涯中取得更大的成功。
祝好，
**[公司名称]**
**[日期]**
**[盖章]**
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此范本仅为示例，实际应用时请根据具体情况调整，并确保所有条款符合当地法律法规要求。合同终止是一个涉及法律与情感管理的复杂过程，正确处理不仅能保护企业利益，更能体现企业的人文关怀和社会责任感。
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