未交失业保险金仲裁申请书

### 未交失业保险金仲裁申请书

#### 申请人信息

**姓名**：张伟（化名）

**性别**：男

**年龄**：35岁

**身份证号码**：123456789012345678

**联系电话**：13800000000

**住址**：北京市海淀区某小区1号楼201室

#### 被申请人信息

**公司名称**：华宇科技有限公司

**法定代表人**：李华（化名）

**公司地址**：北京市朝阳区某科技园区A栋501室

**联系电话**：010-12345678

#### 仲裁请求

1. 要求被申请人立即补缴自2018年1月至2023年6月期间未交的失业保险金。

2. 要求被申请人支付因未交失业保险金导致的申请人应享受失业保险待遇的损失，暂计人民币50,000元（具体金额待计算后确定）。

3. 要求被申请人承担本案的全部仲裁费用。

#### 事实与理由

申请人张伟自2018年1月起在被申请人华宇科技有限公司担任软件工程师一职，双方签订了正式的劳动合同，合同中明确约定了社会保险的缴纳事项。然而，自入职以来，被申请人一直未按照国家规定为申请人缴纳失业保险金，严重侵犯了申请人的合法权益。

##### 一、未交失业保险金的事实

根据《中华人民共和国社会保险法》及《失业保险条例》的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳失业保险费，以保障员工在失业时能够享受失业保险待遇，包括失业保险金、医疗补助金等。申请人多次向被申请人提出缴纳失业保险金的要求，但均未得到积极回应。直至2023年7月，申请人通过查询个人社保记录，才发现自入职以来，被申请人从未为其缴纳过失业保险金。

##### 二、未交失业保险金的法律后果

1. **影响申请人享受失业保险待遇**：由于被申请人未按时足额缴纳失业保险费，导致申请人在符合领取失业保险金条件时无法享受应有的待遇，这是对申请人合法权益的直接侵害。

2. **经济损失**：根据《失业保险条例》，失业人员可按月领取相当于当地最低工资标准一定比例的失业保险金，同时享受医疗补助金等其他待遇。因被申请人未交失业保险金，申请人因此遭受的经济损失显而易见。

3. **法律责任**：《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。此外，因用人单位未依法缴纳社会保险费，导致劳动者无法享受社会保险待遇的，劳动者有权要求用人单位赔偿因此造成的损失。

##### 三、仲裁请求的依据

基于以上事实及法律规定，申请人提出如下仲裁请求：要求被申请人立即补缴未交的失业保险金，并赔偿因未交失业保险金导致的申请人应享受失业保险待遇的损失。同时，申请人保留依据《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规追究被申请人法律责任的权利。

#### 证据材料

1. **劳动合同复印件**：证明申请人与被申请人之间存在合法的劳动关系及合同中关于社会保险缴纳的约定。

2. **个人社保记录查询结果**：证明自入职以来，被申请人未为申请人缴纳过失业保险金。

3. **工资条及银行流水**：证明申请人的工资收入情况及因未享受失业保险待遇遭受的经济损失。

4. **沟通记录**：包括邮件、聊天记录等，证明申请人曾多次向被申请人提出缴纳失业保险金的要求。

#### 结语

综上所述，被申请人华宇科技有限公司未按时足额缴纳失业保险金的行为，严重违反了国家法律法规，侵害了申请人的合法权益。为维护自身合法权益，申请人特依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规，向贵仲裁委员会提起仲裁申请，请求依法裁决，支持申请人的全部仲裁请求。

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以上文章以“未交失业保险金仲裁申请书”为主题，详细阐述了申请人与被申请人之间的劳动争议事实、法律依据、仲裁请求及证据材料，旨在通过合法途径解决争议，保障劳动者的合法权益。请注意，本文为模拟案例撰写，具体法律适用及操作需依据实际情况和最新法律法规进行。

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