在现代社会，随着人才流动的日益频繁，聘用合同的续签成为企业和员工双方关注的重要事项。一份规范、清晰的聘用合同续签书不仅能够有效保障双方的合法权益，还能为未来的合作奠定坚实的基础。本文将提供一个详尽的聘用合同续签书范例，并对其进行解析，以便读者更好地理解和应用。
#### 一、聘用合同续签书的基本结构
聘用合同续签书一般包含以下几个部分：封面、甲乙双方基本信息、续签条款、原合同主要条款的确认、双方权利与义务、合同期限、违约责任、争议解决方式、签字盖章页等。下面是一个具体范例：
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**聘用合同续签书**
**甲方（用人单位）**：[公司全称]
**地址**：[公司地址]
**法定代表人/负责人**：[姓名]
**乙方（受聘人）**：[员工姓名]
**身份证号码**：[身份证号]
**住址**：[家庭住址]
鉴于甲乙双方于[原合同签订日期]签订了《聘用合同》（以下简称“原合同”），现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方平等协商，同意在原合同基础上续签合同，特订立本合同续签书如下：
#### 二、原合同主要条款的确认
1. **工作岗位与职责**：乙方继续在[部门名称]担任[职位名称]，负责[具体工作职责]。
2. **劳动报酬**：乙方月薪为[具体金额]元，支付时间为每月[具体日期]。
3. **工作时间与休息休假**：按照国家规定执行，即每周工作不超过40小时，享有法定节假日及带薪年假。
4. **社会保险与福利**：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，并提供[其他福利]。
#### 三、续签条款
1. **合同期限**：本合同续签期限为[具体年限]年，自[续签开始日期]至[续签结束日期]。
2. **双方权利与义务**：
– 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责，但需与乙方协商一致。
– 乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成工作任务，保守商业秘密。
– 甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇，保障乙方合法权益。
3. **违约责任**：任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
4. **争议解决**：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
#### 四、签字盖章页
本合同续签书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
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**甲方（用人单位）代表签字**：__________
**日期**：__________
**乙方（受聘人）签字**：__________
**日期**：__________
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#### 五、注意事项与解析
1. **合法性**：确保所有条款均符合国家法律法规要求，特别是关于劳动合同、社会保险、工作时间等方面的规定。
2. **明确性**：合同条款应尽可能具体明确，避免模糊不清的表述，以减少未来可能出现的误解和纠纷。
3. **协商性**：虽然本合同为范本，但具体内容应根据实际情况与乙方充分协商确定，确保双方权益得到平等保护。
4. **时效性**：注意合同的有效期限及续签条件，避免无固定期限劳动合同的滥用。
5. **证据保留**：建议双方在签订前各自保留一份合同草稿，以备不时之需。
通过上述范例及解析，希望能为读者提供一个清晰、规范的聘用合同续签书模板。在实际操作中，根据具体情况适当调整条款内容，确保合同的合法性与适用性，是维护双方权益的关键。
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