在现代社会中，随着交通出行的需求日益增长，聘用司机成为许多企业和个人解决出行问题的重要方式。为了确保双方权益，明确工作职责与待遇，制定一份简单明了、合法合规的聘用司机劳动合同显得尤为重要。以下是一个基本的聘用司机劳动合同模板，旨在提供一个简洁实用的参考框架。请注意，具体条款应根据实际情况及当地法律法规调整，并建议在正式签订前由专业法律顾问审核。
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**聘用司机劳动合同**
**甲方（雇主）信息**：
– 名称：_____________________
– 法定代表人/负责人：__________
– 地址：______________________
– 联系电话：__________________
**乙方（聘用司机）信息**：
– 姓名：_____________________
– 身份证号码：_________________
– 住址：______________________
– 联系电话：__________________
**一、合同期限**
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
**二、工作内容与地点**
1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任司机职务，负责驾驶甲方指定的车辆，完成甲方指派的任务。
2. 工作地点主要为__________________，根据工作需要，也可能涉及其他地区。
**三、工作时间与休息休假**
1. 乙方实行不定时工作制，具体工作时间根据工作任务安排确定。
2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利，以及每年____天的带薪年假。
**四、劳动报酬**
1. 乙方基本工资为每月人民币____元，试用期工资为基本工资的____%。
2. 乙方出车补贴、加班费及可能存在的奖金等额外收入，按照甲方相关规章制度执行。
3. 甲方每月____日支付乙方上月工资至指定银行账户。
**五、社会保险与福利**
甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），具体缴纳比例及基数依据当地政策执行。
**六、劳动保护与安全**
1. 甲方应提供符合国家安全标准的车辆给乙方使用，确保车辆定期维护检查。
2. 乙方在驾驶过程中应遵守交通规则，确保行车安全，因乙方违反交通规则导致的罚款由乙方自行承担。
3. 甲方应为乙方提供必要的安全培训和应急处理指导。
**七、合同变更、解除与终止**
1. 双方可协商一致变更本合同条款。
2. 符合《劳动合同法》规定的解除或终止条件时，本合同可依法解除或终止。
3. 任何一方提前解除合同，需提前____日书面通知对方，并按法律规定或双方约定承担相应责任。
**八、违约责任**
任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿因此给对方造成的损失。具体赔偿事宜视违约情况而定，必要时可通过法律途径解决。
**九、争议解决**
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
**十、其他约定**
1. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行或双方另行签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
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请注意，这只是一个基础的模板，实际应用时需要根据具体情况调整细节，并确保所有条款均符合最新的法律法规要求。此外，考虑到不同地区可能存在差异性的劳动法规，建议在正式使用前咨询当地劳动法律专家或相关部门，以确保合同的合法性和有效性。
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