### \’公司2025年工会工作总结\’
在充满挑战与机遇并存的2025年，我们公司工会在公司党委的正确领导下，紧密围绕公司发展战略，积极履行工会基本职责，致力于构建和谐劳动关系，提升员工福祉，激发团队活力，为公司持续健康发展作出了积极贡献。现将一年来的工作进行总结如下：
#### 一、强化工会组织建设，提升服务能力
年初，我们积极响应国家关于加强基层工会建设的号召，对工会组织架构进行了优化调整，增设了职工权益维护、文体活动等专项小组，确保工会工作更加精细化、专业化。通过举办工会干部培训班，提升工会干部的业务能力和服务水平，全年共培训工会干部50人次，有效增强了工会工作的针对性和实效性。
#### 二、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系
我们深知，维护职工合法权益是工会的基本职责。今年，工会共接待职工来访咨询200余次，解决劳动争议15起，有效维护了职工的合法权益。同时，通过开展“劳动法律法规知识竞赛”、“职工权益保护月”等活动，增强了职工的法治意识和自我保护能力。此外，我们还建立了职工意见反馈机制，定期收集并研究职工意见与建议，为管理层决策提供参考，促进了企业内部沟通的顺畅与和谐。
#### 三、丰富职工文化生活，增强团队凝聚力
为丰富职工的精神文化生活，增强团队凝聚力，工会策划了一系列丰富多彩的文化体育活动。全年共组织文体活动30余场，包括“健康生活·快乐工作”徒步大会、“创新杯”篮球赛、“书香满园”读书分享会等，参与职工超过1000人次。这些活动不仅锻炼了身体，更在无形中加深了同事间的友谊，提升了团队的整体凝聚力和向心力。
#### 四、关注职工成长发展，助力人才建设
我们深知，职工的个人成长是公司持续发展的基石。因此，工会积极搭建学习平台，与人力资源部合作推出了“职工技能提升计划”，涵盖线上课程、外部培训、内部讲座等多种形式，惠及职工300余人次。同时，通过设立“创新工作室”，鼓励职工提出创新建议，实施小改小革项目12项，有效提升了工作效率和产品质量。此外，还举办了“杰出员工表彰大会”，对在工作中表现突出的个人和团队进行表彰，树立了正面典型，激发了全体职工的工作热情和创造力。
#### 五、关心关爱特殊群体，传递企业温暖
针对特殊时期的特殊需求，工会特别关注疫情期间家庭困难、生病住院及新入职员工的实际需求。全年共走访慰问困难职工家庭10户，发放慰问金及物资合计2万元；为4名患病的员工发起募捐活动，筹集善款3万余元；对新入职员工开展“暖心行动”，提供职业规划指导、心理健康讲座等，帮助他们快速融入团队。这些举措有效传递了企业的关怀与温暖，增强了职工的归属感和幸福感。
#### 六、展望未来：持续创新，服务大局
展望2026年，我们将继续在公司党委的坚强领导下，围绕公司中心工作，不断创新工会工作模式，深化服务意识，进一步提升职工的生活质量和工作满意度。我们将重点关注以下几个方面：一是加强智慧工会建设，利用数字化手段提升服务效率；二是深化劳动关系和谐企业创建活动，构建更加稳定和谐的劳动关系；三是加大职工培训力度，助力人才梯队建设；四是持续关注特殊群体需求，打造有温度的企业文化。
总之，2025年是充满挑战与收获的一年。在公司工会的共同努力下，我们不仅解决了许多实际问题，也探索出了一条符合公司特色的发展道路。未来，我们将继续秉承“以人为本”的理念，不断创新工作方法，为公司的高质量发展贡献更大的力量。
AI写作助手 原创著作权作品，未经授权转载，侵权必究！文章网址：https://www.aixzzs.com/list/eb6kyuzo.html
