在求职过程中，求职信无疑是一块敲门砖，它直接关系到求职者能否获得面试机会。因此，如何撰写一份出色的求职信至关重要。本文将围绕写求职信时需要注意的几个“不要”，以及求职信的撰写技巧展开论述。
一、写求职信最好能做到以下几个“不要”
1. 不要篇幅过长
求职信的篇幅不宜过长，一般来说，保持在500-800字左右为宜。过长的求职信容易让人失去阅读兴趣，而且难以突出重点。因此，在撰写求职信时，要力求简洁明了，突出关键信息。
2. 不要使用过于复杂的语言
求职信的语言要简洁明了，避免使用过于复杂的词汇和句式。过于复杂的语言容易让人产生阅读障碍，影响求职者形象。因此，在撰写求职信时，要尽量使用简单、通俗易懂的语言。
3. 不要夸大其词
求职信中，要真实地反映自己的能力和经历，不要夸大其词。夸大其词容易让人产生不信任感，一旦被发现造假，求职者将失去机会。因此，在撰写求职信时，要遵循诚实原则。
4. 不要用消极的语气
求职信的语气要积极向上，避免使用消极的词汇。消极的语气容易让人产生负面印象，影响求职者的形象。因此，在撰写求职信时，要用积极、向上的词汇，展现自己的自信和热情。
5. 不要忽视格式和排版
求职信的格式和排版也是非常重要的。一份格式规范、排版整洁的求职信，能给人留下良好的第一印象。因此，在撰写求职信时，要注意格式和排版，使其符合规范。
二、求职信的撰写技巧
1. 抓住重点，突出优势
在撰写求职信时，要抓住重点，突出自己的优势和特长。可以从以下几个方面入手：
（1）明确求职目标：在求职信的开头，明确写出自己求职的岗位和公司名称。
（2）展示自己的能力：针对所求职的岗位，简要介绍自己的专业背景、工作经验和技能特长。
（3）凸显个人优势：结合自己的经历，阐述自己的优点和特长，如沟通能力、团队协作能力、创新能力等。
2. 结构清晰，层次分明
求职信的结构要清晰，层次分明，便于阅读。一般来说，求职信可以分为以下几个部分：
（1）开头：自我介绍，说明求职意向。
（2）主体：介绍自己的能力、经历和优势。
（3）结尾：表达对求职岗位的期待，感谢对方阅读。
3. 语言简练，富有感染力
在撰写求职信时，要使用简练、富有感染力的语言。可以采用以下方法：
（1）使用简洁的句子：避免长篇大论，使用简洁明了的句子表达自己的观点。
（2）善用动词：使用动词来描述自己的经历和成就，使求职信更具动感。
（3）适当使用修辞手法：如对比、排比等，增强求职信的表现力。
总之，撰写求职信时，要遵循以上几个“不要”，并掌握求职信的撰写技巧，才能使求职信更具吸引力，提高求职成功率。希望本文能为广大求职者提供一定的帮助，祝大家求职顺利！
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