#### 第一章 总则
第一条 为规范学校食堂工作人员（以下简称“员工”）的雇佣与管理，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国食品安全法》及相关法律法规，特制定本用工合同。
第二条 本合同由[学校全称]（以下简称“甲方”）与[员工姓名]（以下简称“乙方”），就乙方在甲方所属学校食堂担任[具体岗位，如厨师、服务员、清洁工等]一职，明确双方的权利与义务。
第三条 本合同自[起始日期]至[结束日期]，有效期为[合同期限]，除非双方提前以书面形式通知对方解除合同或根据合同约定及法律规定终止。
#### 第二章 乙方的基本权利与义务
第四条 乙方享有以下权利：
1. **劳动报酬权**：按照合同约定及甲方规定获得相应的工资及福利待遇。
2. **休息休假权**：享有国家法定节假日及带薪年假，具体安排依据甲方规定执行。
3. **安全卫生权**：在符合食品安全及职业健康安全的环境中工作，甲方应提供必要的劳动保护用品。
4. **培训与发展**：有权参加甲方组织的职业技能培训，提升个人职业能力。
第五条 乙方应履行以下义务：
1. **遵守规章制度**：严格遵守甲方的各项规章制度，特别是食品安全管理制度。
2. **保证食品安全**：确保食品加工过程符合食品安全标准，不使用过期或不合格原料。
3. **维护环境卫生**：保持食堂及其周边环境的清洁与卫生，执行日常清洁消毒工作。
4. **保密义务**：对工作中接触到的甲方商业秘密及个人隐私信息予以保密。
#### 第三章 甲方的基本权利与义务
第六条 甲方享有以下权利：
1. **管理权**：对乙方的工作表现进行管理和监督，对违规行为采取相应措施。
2. **考核权**：定期对乙方进行工作绩效考核，作为调整薪资、晋升或解雇的依据。
3. **变更权**：根据实际需要调整工作岗位、工作内容及工作地点，但需与乙方协商并达成一致。
第七条 甲方应履行以下义务：
1. **支付报酬**：按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。
2. **提供条件**：为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保工作环境安全健康。
3. **培训支持**：为乙方提供必要的职业技能培训，提升其业务能力和职业素养。
4. **尊重权益**：尊重乙方的人格尊严，保障其合法权益不受侵犯。
#### 第四章 合同的变更、解除与终止
第八条 合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。任何单方面变更均为无效。
第九条 合同解除条件包括但不限于：
1. 双方协商一致解除。
2. 因乙方严重违反甲方规章制度或国家法律、法规。
3. 因不可抗力导致合同无法继续履行。
4. 乙方达到法定退休年龄或因病、伤无法继续工作。
第十条 合同终止条件包括但不限于：
1. 合同期满且双方未续签。
2. 乙方达到法定退休年龄或被依法宣告丧失劳动能力。
3. 因甲方经营调整、解散、破产等原因导致合同无法继续履行。
#### 第五章 违约责任与争议解决
第十一条 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。
第十二条 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
#### 第六章 附则
第十三条 本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规执行；国家没有相关规定的，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
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以上内容仅为示例框架，具体条款应根据实际情况调整，并建议在正式签订前由专业法律顾问审核，以确保合同的合法性和有效性。
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