2025年学校工会工作总结范文

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2025年学校工会工作总结范文

在充满挑战与机遇并存的2025年,我校工会紧密围绕学校中心工作,积极响应国家关于构建和谐劳动关系、促进教职工全面发展的号召,以教职工利益为根本出发点,开展了一系列富有成效的工作。通过加强组织建设、维护教职工权益、提升教职工福祉、促进教职工专业发展等多方面努力,为构建和谐校园文化、提升教育教学质量奠定了坚实的基础。现将一年来的工作总结如下:

#### 一、强化工会组织建设,提升服务效能

2025年,我们深刻认识到,只有不断加强工会自身建设,才能更好地服务于广大教职工。为此,我们重点做了以下几项工作:

1. **完善组织体系**:对工会组织结构进行了优化调整,增设了权益保障部、文体活动部等专项部门,确保各项工作有专人负责,提高了工作效率和服务质量。

2. **加强培训学习**:组织工会干部参加上级工会举办的各类培训班,提升业务能力和服务水平,确保每位干部都能成为教职工的贴心人。

3. **推进信息化建设**:利用现代信息技术手段,建立了工会工作信息平台,实现了信息共享、在线反馈等功能,极大地方便了教职工参与工会活动和信息交流。

#### 二、维护教职工合法权益,构建和谐劳动关系

维护教职工合法权益是工会的基本职责。今年,我们采取了多项措施:

1. **建立快速响应机制**:设立了教职工权益热线,对教职工反映的问题实行首问负责制,确保问题能够得到及时有效的解决。

2. **开展劳动合同普查**:联合校人事部门,对全校教职工的劳动合同进行了全面检查,及时发现并纠正了存在的问题,保障了教职工的合法权益。

3. **推动福利政策落实**:积极参与学校福利政策的制定与调整过程,确保各项福利政策能够真正惠及每一位教职工。

#### 三、丰富教职工文化生活,增强团队凝聚力

为丰富教职工的精神文化生活,增强团队凝聚力,我们举办了丰富多彩的文体活动:

1. **文体活动多样化**:组织了教职工篮球赛、羽毛球比赛、书法绘画展览等文体活动,不仅锻炼了身体,也展示了教职工的风采。

2. **心理健康关注**:针对工作压力大、心理易疲劳的问题,举办了心理健康讲座和减压工作坊,帮助教职工有效缓解压力。

3. **读书分享会**:定期举办读书分享会,鼓励教职工阅读经典书籍,拓宽视野,提升个人素养。

#### 四、促进教职工专业发展,提升教学质量

教职工的专业成长是学校发展的核心竞争力。为此,我们采取了以下措施:

1. **搭建学习平台**:与校内外知名教育机构合作,开设了一系列在线课程和讲座,为教职工提供丰富的学习资源。

2. **支持继续教育**:鼓励并支持教职工参加各类专业培训、学术研讨会等,提升专业技能和教学水平。

3. **建立成长档案**:为每位教职工建立个人成长档案,记录其专业成长历程和取得的成就,作为职务晋升和评优的重要依据。

#### 五、关注特殊群体需求,实施精准帮扶

针对特殊群体教职工的需求,我们实施了精准帮扶措施:

1. **困难职工帮扶**:对家庭经济困难的教职工进行摸底调查,提供经济援助和心理支持。

2. **女教职工关怀**:针对女教职工的特殊需求,组织健康讲座、心理辅导等活动,关注其身心健康。

3. **退休职工关怀**:定期走访退休职工家庭,了解他们的生活状况和需求,提供必要的帮助和支持。

#### 六、展望未来,持续创新与发展

回顾过去一年,虽然取得了一定的成绩,但我们深知仍存在不足和需要改进的地方。未来一年,我们将继续围绕学校中心工作,不断创新工作思路和方法,努力在以下几个方面取得新的突破:一是进一步健全工会组织体系和服务功能;二是深化教职工权益维护工作;三是丰富教职工文化生活;四是促进教职工全面发展;五是加强与社会各界的交流合作。

总之,2025年是充满挑战与收获的一年。通过全校教职工的共同努力和工会的积极作为,我们不仅增强了团队的凝聚力和战斗力,也为学校的持续发展注入了新的活力。展望未来,我们将继续秉承“服务教职工、维护权益、促进发展”的宗旨,为构建和谐校园文化、提升教育教学质量贡献更大的力量!

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