### \’2025医院工会工作总结\’
在充满挑战与机遇并存的2025年，我院的工会工作紧跟国家发展步伐，紧密围绕医院中心工作，以职工为本，积极履行工会职责，不断创新服务模式，有效提升了职工的幸福感、获得感和归属感。本总结旨在回顾过去一年的工作成就，总结经验教训，并展望未来的发展方向。
#### 一、强化理论学习，提升政治站位
今年，我们深刻认识到加强政治理论学习的重要性，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务。通过定期组织职工参加“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，以及“学习强国”平台的学习，有效提升了全体职工的政治素养和理论水平。特别是针对医疗卫生行业的特殊性，我们特别强调了医德医风建设和法律法规的学习，确保每位职工都能在新时代的要求下，保持高度的政治敏感性和职业道德。
工会工作的核心在于服务职工，保障职工权益。2025年，我们重点关注职工的工作条件、健康保障及职业发展。一是推进“健康医院”建设，定期组织健康体检、心理健康讲座和应急救护培训，增强了职工的自我保健意识和应对突发事件的能力。二是优化工作环境，通过改善办公设施、调整工作班次等措施，减轻职工工作压力。三是积极开展劳动竞赛和技能比武活动，激励职工提升专业技能，拓宽晋升通道。同时，我们建立了完善的职工意见反馈机制，确保职工的声音能够被听见并得到有效解决。
#### 三、丰富文化生活，增强团队凝聚力
为丰富职工的业余生活，增强团队凝聚力，工会策划了一系列文体活动。全年共举办了“医者仁心”主题演讲比赛、“健康步行日”、“医患共融”文艺汇演等活动，不仅展现了医院职工多才多艺的一面，也促进了医患之间的理解和尊重。特别是“医患共融”系列活动中，通过组织医患互动游戏、分享会等形式，有效缓解了医患关系紧张的局面，提升了医院的品牌形象。
#### 四、推进公益慈善，履行社会责任
作为公立医院，我们深知肩上的社会责任。2025年，工会积极参与公益慈善活动，组织医护人员走进社区、农村开展义诊、健康宣教等活动，累计服务群众超过万人次。同时，我们还发起了“爱心助学”项目，资助贫困学生完成学业，展现了医院及全体职工的社会责任感和大爱精神。
#### 五、存在问题与不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足。一是部分职工参与工会活动的积极性有待提高，特别是年轻职工群体；二是工会干部的能力建设和培训需进一步加强，以适应新时代工会工作的新要求；三是面对医疗改革的深入推进，如何更好地维护职工权益，保障其合法权益不受侵害，是我们需要深入思考和解决的问题。
#### 六、未来展望
展望未来，我们将继续坚持以职工为中心的工作导向，不断创新工会工作方式方法。一是深化政治理论学习，提高政治站位，确保工会工作始终沿着正确的方向前进；二是持续关心关爱职工，特别是在心理健康、职业规划等方面提供更多的支持和帮助；三是加强工会组织建设，提升服务能力，打造一支有凝聚力、战斗力的工会队伍；四是加大公益慈善力度，积极参与社会公益活动，展现医院良好形象；五是加强与上级工会及兄弟单位的交流合作，借鉴先进经验，不断提升工会工作的质量和水平。
总之，2025年是充满挑战与收获的一年。我们坚信，在全体职工的共同努力下，医院的工会工作必将迎来更加辉煌的明天。让我们携手并进，为构建更加和谐美好的医患关系和社会环境贡献我们的力量！
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