#### 引言
随着市场经济的快速发展和企业经营模式的不断创新，劳务外包作为一种灵活用工方式，逐渐成为企业降低运营成本、提高管理效率的重要手段。劳务外包合同作为明确双方权利义务、规范合作行为的法律文件，其重要性不言而喻。本文旨在提供一个详尽、合规的最新劳务外包合同范本，以供企业参考与使用，确保双方合法权益得到有效保障。
#### 合同基本信息
**合同编号**： [填写]
**甲方（用工单位）信息**：
– 名称：[甲方公司全称]
– 法定代表人/负责人：[姓名]
– 联系地址：[详细地址]
– 联系电话：[电话号码]
**乙方（劳务外包公司）信息**：
– 名称：[乙方公司全称]
– 法定代表人/负责人：[姓名]
– 联系地址：[详细地址]
– 联系电话：[电话号码]
**合同签订日期**： [填写]
#### 合同条款
##### 第一条 合同目的与期限
1.1 本合同旨在明确甲方因[具体项目或业务需要]，委托乙方提供[具体劳务内容]服务。
1.2 合同有效期自[起始日期]至[结束日期]，除非双方提前书面通知终止或续约，否则合同到期自动终止。
##### 第二条 服务内容、标准及要求
2.1 乙方应按照附件《服务清单》中列明的服务项目、标准和质量要求向甲方提供服务。
2.2 乙方需确保派遣至甲方的劳务人员具备相应的工作技能、资质及健康状况符合岗位要求。
##### 第三条 劳务费用与支付方式
3.1 劳务费用依据附件《费用明细表》确定，包括但不限于服务费、人员工资、社会保险费等。
3.2 甲方应在每月[具体日期]前，通过银行转账方式向乙方支付上月服务费用，乙方需提供相应发票。
##### 第四条 双方权利与义务
4.1 **甲方权利与义务**：
– 有权对乙方提供的服务质量进行监督，并提出改进意见。
– 有义务按时支付服务费用，提供必要的工作条件和支持。
– 负责劳务人员的业务指导和培训需求沟通。
4.2 **乙方权利与义务**：
– 负责招聘、选拔合格的劳务人员，并与其签订劳动合同。
– 保证劳务人员的合法用工，承担劳动关系管理责任。
– 定期向甲方报告劳务人员的工作情况，处理劳务纠纷。
##### 第五条 保密条款
5.1 双方应对因履行本合同而知悉的对方商业秘密、技术资料等信息严格保密，未经对方书面同意，不得泄露给第三方。
##### 第六条 合同变更与解除
6.1 本合同的任何修改、补充或解除均需以书面形式作出，并经双方签字盖章确认后生效。
6.2 一方严重违反合同条款，另一方有权单方面解除合同，并有权要求违约方赔偿损失。
##### 第七条 违约责任
7.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接经济损失。
7.2 因不可抗力导致合同无法履行或延迟履行的，受影响方应及时通知对方，并在合理期限内提供证明，双方可协商解决后续事宜。
##### 第八条 争议解决
8.1 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至[具体仲裁机构]按照其仲裁规则进行仲裁，或向[有管辖权的人民法院]提起诉讼。
#### 附件示例：服务清单与费用明细表（略）
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以上内容仅为最新劳务外包合同范本的基本框架及核心条款示例，实际操作中应根据具体情况调整和完善。建议在正式签订前，由专业法律顾问进行审核，确保合同的合法性和有效性，有效规避潜在的法律风险。此外，随着法律法规的不断更新，合同范本也应适时调整以符合最新要求。
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