### 兼职劳务合同范文
#### 兼职劳务合同
**甲方（雇主）信息**：
公司名称：__________
注册地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
**乙方（兼职员工）信息**：
姓名：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
#### 合同条款
**第一条 合同目的**
本合同旨在明确甲方与乙方之间在兼职劳务关系中的权利和义务，确保双方合法权益，促进工作的顺利进行。
**第二条 兼职工作内容及要求**
1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任__________岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。具体工作任务和要求将在附件中详细说明。
**第三条 合同期限**
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同到期前一个月，双方可协商续签事宜。
2. 若任何一方希望提前终止合同，需提前____天书面通知对方。
**第四条 工作时间及地点**
1. 乙方的工作时间为每周__________小时，具体时间安排由甲乙双方协商确定。
2. 工作地点为__________，若因工作需要调整工作地点，需经双方书面同意。
**第五条 劳动报酬及支付方式**
1. 乙方的劳动报酬为每小时__________元，按月支付。具体支付日期为每月的__________日。
2. 若乙方完成的工作超出约定的数量或质量，甲方可根据实际情况给予额外的奖励或补贴。
**第六条 社会保险及福利**
1. 鉴于乙方为兼职员工，甲方不为其缴纳社会保险。乙方应自行解决社会保险问题。若因工作需要，甲方可协助乙方办理相关手续，费用由乙方承担。
2. 甲方不承担乙方的其他福利待遇，如年假、病假等。但可根据实际情况给予一定的假期安排。
**第七条 保密条款**
1. 乙方应对工作中接触到的甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等保密信息严格保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。保密期限自合同签订之日起至相关信息成为公开信息之日止。
2. 若乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的全部损失。
**第八条 知识产权归属**
1. 乙方在工作中产生的知识产权成果（如专利、著作权等）归甲方所有。若乙方有特殊情况需保留部分权利，应在合同中明确约定。
2. 甲方应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方的合法权益。若因甲方的原因导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。
**第九条 合同变更及解除**
1. 本合同的任何变更均需以书面形式作出，并经双方签字盖章确认后生效。任何一方未经对方书面同意，不得擅自变更合同内容。
2. 若因不可抗力或其他法定事由导致合同无法履行，双方可协商解除合同。解除合同应提前书面通知对方，并说明理由。若因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的违约责任。
**第十条 违约责任**
1. 若任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。违约方应赔偿守约方的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失及守约方为此支付的律师费、诉讼费等合理费用。具体违约责任的承担方式及赔偿标准将在附件中详细说明。若双方对违约责任有特别约定，应从其约定。若未作特别约定，则按照相关法律法规的规定执行。
2. 若因乙方的原因导致甲方遭受损失，乙方除赔偿甲方的全部损失外，还应按照合同约定支付违约金（如有）。违约金的具体数额将在附件中详细说明。若双方对违约金有特别约定，应从其约定；若未作特别约定，则按照相关法律法规的规定执行。在支付违约金后，不影响乙方继续承担其他违约责任。例如：若因乙方泄露甲方的商业秘密导致甲方遭受损失除赔偿损失外还应按照合同约定支付违约金等）具体数额将在附件中明确约定）。但需注意该条款应合理合法避免过于苛刻的违约责任导致合同显失公平）此外还应注意违约责任条款应与合同其他条款相协调确保整体合同的公平性和合理性）。同时在实际操作中双方可依据具体情况灵活调整但务必确保符合法律法规要求及双方利益平衡）。最后需注意的是在签订兼职劳务合同时应明确约定争议解决方式及管辖法院等条款以便在发生争议时能够迅速有效地解决纠纷（如约定发生争议时提交至甲方所在地人民法院诉讼解决等）。具体条款可参考以下示例：第十一条 争议解决方式及管辖法院因本合同引起的或与本合同有关的任何争议双方应首先通过友好协商解决；协商不成时任何一方均可将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。（注：以上仅为示例性条款具体条款应根据实际情况灵活调整并确保符合法律法规要求及双方利益平衡）综上所述兼职劳务合同作为明确双方权利义务的重要文件在签订时应务必谨慎仔细以确保合同的合法性、有效性和公平性为双方的合作奠定坚实的基础！在实际操作中建议咨询专业律师或法律顾问的意见以确保合同的合法性和有效性避免潜在的法律风险！同时对于涉及特殊行业或地区的兼职劳务合同还需特别注意相关法律法规的要求以确保合同的合规性！
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