导语：在求职过程中，求职信是展现个人能力、特点和求职意向的重要载体。然而，许多求职者在撰写求职信时，往往因为一些细节问题而影响了求职效果。本文将为您详细介绍求职信写作的十个忌讳，帮助您更好地撰写求职信，提高求职成功率。
一、忌长篇大论
求职信应当简洁明了，篇幅不宜过长。一般来说，一页纸的篇幅足够。长篇大论的求职信容易让招聘者失去阅读兴趣，甚至产生反感。因此，在撰写求职信时，要注重提炼关键信息，突出重点。
二、忌格式不规范
求职信的格式要规范，包括信头、称呼、正文、结束语和签名。不规范的格式容易给人留下不专业的印象。在撰写求职信时，要遵循一定的格式规范，确保求职信整洁、美观。
三、忌用词不当
求职信中的用词要得体、准确。过于口语化或使用不恰当的词汇，容易让人产生误解。在撰写求职信时，要注意用词规范，尽量避免使用冷僻、生僻的词汇。
四、忌缺乏针对性
求职信要有针对性，针对不同的职位和公司，要有针对性地撰写。缺乏针对性的求职信，容易让人感觉求职者对职位和公司不够了解，从而降低求职成功率。在撰写求职信时，要充分了解招聘信息，突出自己的优势和与职位的匹配度。
五、忌过分谦虚
求职信中要适度展现自己的能力和成就，过分谦虚容易让人忽略你的优点。在撰写求职信时，要实事求是地展示自己的能力，同时避免过分夸大。
六、忌缺乏自信
求职信中要表现出自信，缺乏自信的求职信容易让人怀疑你的能力。在撰写求职信时，要展现出自己积极向上、自信满满的一面。
七、忌错别字和语法错误
求职信中的错别字和语法错误，会让人质疑你的语文水平。在撰写求职信时，要反复检查，确保没有错别字和语法错误。
八、忌缺乏诚意
求职信要表现出对职位的诚意，缺乏诚意的求职信容易让人产生反感。在撰写求职信时，要真诚地表达自己对职位的渴望，以及为公司做出的贡献。
九、忌过于直白
求职信中要适度表达自己的求职意向，过于直白容易让人感觉你过于迫切。在撰写求职信时，要学会委婉地表达自己的求职意向。
十、忌缺乏个性
求职信要突出自己的个性，缺乏个性的求职信容易让人忘记你。在撰写求职信时，要展现自己的特点和优势，让招聘者对你印象深刻。
总结：
撰写求职信时，要避免以上十个忌讳，注重求职信的格式、用词、内容和表达方式。同时，要充分了解招聘信息，展示自己的能力和特点，以提高求职成功率。以下是一份求职信范例，供您参考：
【求职信范例】
尊敬的招聘经理：
您好！我在贵公司的招聘网站上看到了招聘信息，非常感兴趣。我自信具备胜任该职位的能力，因此毫不犹豫地向您提交了我的求职信和简历。
我叫张三，毕业于XX大学XX专业，学习成绩优异。在校期间，我积极参加各类实践活动，担任过班级干部，具备良好的团队协作能力和组织能力。此外，我还曾在XX公司实习，积累了丰富的工作经验。
我对贵公司的业务非常感兴趣，认为贵公司的发展前景广阔。我相信，凭借我的能力和热情，一定能够为贵公司做出贡献。以下是我的一些优势和特点：
1. 具备扎实的专业知识，能够迅速适应工作需求。
2. 良好的沟通能力和团队协作精神，能够与同事共同完成任务。
3. 高度的责任心和执行力，确保工作质量和进度。
4. 积极进取，不断学习，追求卓越。
我非常期待有机会加入贵公司，为贵公司的发展贡献自己的力量。在此，请您给予我一次面试的机会，让我充分展示自己的能力。感谢您在百忙之中阅读我的求职信，期待您的回复。
此致
敬礼！
张三
XX年XX月XX日
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