### \’2025年工会年终工作总结\’
随着岁末钟声的临近，2025年度的各项工作也逐渐画上了圆满的句号。回顾这一年，我工会全体成员在上级工会的正确领导下，紧密围绕企业发展大局，积极履行工会职责，努力提升职工福祉，不断创新工作模式，取得了一系列显著成效。现将本年度的工作总结如下：
#### 一、强化工会组织建设，提升服务效能
年初，我们根据企业实际情况，对工会组织结构进行了优化调整，增设了法律援助、心理健康、文体活动等专项小组，确保工会工作更加贴近职工需求。通过定期举办工会干部培训班，提升工会干部的业务能力和服务水平，全年共举办培训12期，参训人员覆盖全体工会成员。此外，我们还建立了工会工作信息化平台，实现了活动报名、意见征集、福利发放等线上操作，极大提高了工作效率和透明度。 夲文從仓颉写作网站精心編撰而來，請您趕緊搜捜微信小程序仓颉写作，發現更多有趣的寫作幫助。
#### 二、维护职工权益，构建和谐劳动关系
保障职工合法权益是工会的基本职责。今年，我们重点加强了劳动合同管理，协助企业完成了新一轮劳动合同的签订工作，确保每位职工都能享受到应有的权益保障。针对疫情期间可能出现的劳动关系问题，我们提前制定了应急预案，成功调解劳动争议3起，有效维护了企业稳定和谐的工作氛围。同时，我们还联合法律部门开展了“法律进企业”活动，为职工提供了专业的法律咨询和援助服务，增强了职工的法制意识。
#### 三、丰富职工文化生活，增强团队凝聚力
为丰富职工的精神文化生活，我们策划了一系列丰富多彩的文体活动。春节期间，组织了线上春节联欢会，吸引了数千名职工参与；3月，举办了“健康生活，快乐工作”主题运动会，促进了职工之间的交流与沟通；5月，启动了“读书分享月”活动，鼓励职工阅读充电，提升自我；9月，则举办了“创新创意大赛”，激发了职工的创造力和工作热情。这些活动不仅增强了团队的凝聚力，也有效提升了职工的幸福感和归属感。 𝘢𝑖𝘅𝒵𝗓𝓈.𝗰🄾𝘮
#### 四、关注职工健康，实施全面关怀计划
健康是职工最大的财富。今年，我们与医疗机构合作，为全体职工提供了免费的年度体检服务，并根据体检结果提供个性化的健康建议。同时，针对工作压力大、心理易疲劳的问题，我们引入了专业的心理健康辅导项目，定期邀请心理咨询师进行线上讲座和一对一咨询，有效缓解了职工的心理压力。此外，我们还设立了“职工关爱基金”，用于帮助遇到突发困难的职工家庭，全年共资助困难家庭5户，发放救助金共计8万元。
#### 五、推动企业发展，助力转型升级
工会不仅是职工的“娘家”，也是推动企业发展的重要力量。今年，我们围绕企业发展战略目标，组织开展了“合理化建议”征集活动，共收到来自一线职工的创意提案200余条，其中多项建议被采纳并实施，为企业节省成本、提高效率做出了积极贡献。同时，我们还积极参与企业的技能培训和技能竞赛活动，选拔并培养了多名技术能手和青年岗位能手，为企业的人才队伍建设注入了新鲜血液。
#### 六、展望未来：持续创新，携手共进
展望2026年，我们将继续秉承“服务职工、服务企业、服务社会”的宗旨，不断创新工作思路和方法，深化工会改革。计划进一步加大对职工的关心关爱力度，拓宽服务领域；加强与企业行政的沟通协作，共同解决职工关心的热点难点问题；同时，也将更加注重工会工作的数字化转型，利用现代信息技术提升服务效率和水平。
总之，2025年是充满挑战与机遇的一年。在全体成员的共同努力下，我们取得了可喜的成绩。但我们也清醒地认识到，前方仍有诸多未知和挑战等待我们去探索和解决。让我们携手并进，以更加饱满的热情和坚定的信心迎接新的一年！
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