标题：换届领导讲话稿如何致辞
尊敬的各位代表、同志们：
大家好！今天，我们在这里召开这次会议，是为了总结过去五年的工作，展望未来五年的发展，选举产生新一届的领导机构。首先，我谨代表筹备委员会向各位代表和同志们表示衷心的感谢！感谢大家在过去的五年里，为我们的事业发展付出了辛勤努力和无私奉献。
过去的五年，是我们单位发展历程中极不平凡的五年。在党中央和上级党组织的坚强领导下，我们单位紧紧围绕发展大局，深入贯彻落实新发展理念，积极推进各项改革，取得了显著成绩。这些成绩的取得，离不开大家的共同努力。
五年的实践证明，我们单位的领导班子团结带领广大干部职工，积极应对各种困难和挑战，勇往直前，敢于担当，积极作为，为单位的转型升级、创新发展作出了重要贡献。我代表本单位，向全体班子成员表示衷心的感谢！同时，也向全体干部职工和广大职工家属表示衷心的感谢！
展望未来，我们单位面临的形势和任务更加严峻和复杂。在新的历史起点上，我们要更加紧密地团结在党中央周围，高举中国特色社会主义伟大事业的旗帜，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家这个战略布局，奋力开创单位改革发展新局面。
为此，我代表新一届领导班子，提出以下几点希望和要求：
一、增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。我们要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保党的事业始终沿着正确方向前进。
二、深入贯彻新发展理念，推进单位转型升级。我们要坚定不移推进供给侧结构性改革，优化产业结构，提高发展质量和效益，培育新的经济增长点，加快转型升级，努力实现高质量发展。
三、加强党风廉政建设，严肃党内政治生活。我们要深入推进党风廉政建设，落实全面从严治党要求，加强廉洁自律，严肃查处违纪违法行为，不断提高党的建设质量，为事业发展提供坚强保证。
四、发挥人民群众主体作用，加强民主集中制。我们要充分发挥人民群众的主体作用，广泛听取群众意见，做到决策科学、执行坚决、监督有力，确保单位发展的每一项决策都符合实际、经得起历史检验。
五、深化人事制度改革，激励干部担当作为。我们要深化人事制度改革，建立激励机制和容错纠错机制，鼓励干部敢于担当、善于作为，培养一支忠诚干净担当的干部队伍。
最后，我代表新一届领导班子，向大家表示衷心的感谢！感谢大家对我们工作的支持和对我们的信任。我们一定不辜负大家的期望和重托，全力以赴，勤勉工作，为单位的发展作出新的更大贡献！
谢谢大家！
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