随着毕业季的临近，17级毕业生们即将踏入社会，开启人生的新篇章。在求职过程中，一份优秀的求职信无疑是展示自我、赢得面试机会的重要工具。然而，许多毕业生在面对求职信写作时，往往感到无从下手。本文将从求职信的基本结构、写作技巧以及常见误区等方面，详细解析如何撰写一份打动人心的求职信。
### 一、求职信的基本结构
一份完整的求职信通常包括以下几个部分：
1. **标题**：简洁明了，直接点明“求职信”或“应聘XXX职位求职信”。
2. **称呼**：根据招聘信息中的联系人或部门名称进行称呼，如“尊敬的XXX经理”或“人力资源部负责同志”。
3. **开头**：简要介绍自己，并说明求职意向。
4. **主体**：详细介绍自己的教育背景、实习经历、专业技能和综合素质。
5. **结尾**：表达对职位的渴望和感谢，并附上联系方式。
6. **附件**：如有相关证书、作品等，可在此处注明。
### 二、求职信的写作技巧
#### 1. 突出个性，避免千篇一律
许多毕业生在写求职信时，容易陷入模板化的陷阱，导致求职信缺乏个性，难以引起招聘者的注意。建议在写作时，结合自身特点和职位要求，突出个人优势和独特经历。
#### 2. 语言简洁，条理清晰
求职信的语言应简洁明了，避免冗长和啰嗦。同时，内容要条理清晰，分段明确，便于招聘者快速了解你的情况。
#### 3. 量化成果，增强说服力
在描述实习经历和项目经验时，尽量使用数据和具体事例来量化成果，增强说服力。例如，“在实习期间，负责XX项目的市场调研，成功收集了500份有效问卷，分析报告获得部门一致好评。”
#### 4. 针对性强，匹配职位要求
在撰写求职信时，要仔细研究招聘信息，了解职位的具体要求和公司文化，有针对性地展示自己的相关能力和经验。
#### 5. 注意格式，规范书写
求职信的格式要规范，字体、字号、行距等要统一，避免出现错别字和语法错误，给招聘者留下专业、细致的印象。
### 三、求职信的常见误区
#### 1. 过度包装，夸大其词
有些毕业生为了吸引招聘者的注意，会在求职信中过度包装自己，甚至夸大其词。这种做法不仅容易在面试中被识破，还会给招聘者留下不诚实的印象。
#### 2. 缺乏针对性，泛泛而谈
有些求职信内容泛泛而谈，缺乏针对性，无法体现求职者对职位的理解和匹配度。这样的求职信很难引起招聘者的兴趣。
#### 3. 忽视细节，格式混乱
细节决定成败，有些求职信在格式、排版等方面存在问题，给招聘者留下不专业的印象。
#### 4. 语言生硬，缺乏情感
求职信不仅是展示能力的工具，也是展示个人魅力和沟通能力的平台。语言生硬、缺乏情感的求职信，难以打动招聘者。
### 四、求职信写作实例
以下是一份17级毕业生求职信的实例，供参考：
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**求职信**
尊敬的XXX经理：
您好！
我是XX大学XX专业2017级毕业生XXX，通过贵公司发布的招聘信息，了解到贵公司正在招聘XXX职位，我对此职位非常感兴趣，特此投递求职信。
在大学期间，我系统学习了XXX、XXX等课程，成绩优异，多次获得奖学金。此外，我还积极参与各类实践活动，曾在XXX公司实习，负责XXX项目，通过市场调研和数据分析，成功提出改进方案，获得部门认可。
我熟练掌握XXX、XXX等软件，具备较强的数据分析能力和团队合作精神。在校期间，曾担任学生会XXX部部长，组织策划了多次大型活动，锻炼了组织协调和沟通能力。
我对贵公司的企业文化和发展前景非常认同，相信自己的能力和经验能够胜任XXX职位。期待有机会加入贵公司，为公司的发展贡献自己的力量。
感谢您在百忙之中阅读我的求职信，期待您的回复。如有需要，请随时联系我，联系方式：XXX-XXXX-XXXX。
此致
敬礼！
XXX
2023年X月X日
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### 五、结语
求职信是毕业生求职的“敲门砖”，一份优秀的求职信不仅能展示你的能力和素质，还能体现你的诚意和态度。希望本文的解析和建议，能帮助17级毕业生们撰写出打动人心的求职信，顺利开启职业生涯的新篇章。记住，真诚、专业、有针对性的求职信，才是赢得面试机会的关键。祝大家求职顺利！
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