### \’2025年企业工会工作总结\’

在充满挑战与机遇并存的2025年，我企业工会在公司党委的坚强领导下，紧密围绕企业发展战略，积极履行工会基本职责，致力于构建和谐劳动关系，提升职工幸福感与归属感，为推动企业高质量发展注入了强大动力。现将一年来的工作进行总结如下：

#### 一、强化组织建设，提升服务效能

年初，我们制定了详细的工会工作计划，明确了“强化服务、促进和谐、创新发展”的工作主线。通过定期召开工会委员会会议，及时传达上级指示精神，研究解决工作中遇到的新问题，确保各项任务高效推进。同时，我们加强了工会干部的培训，提升服务意识和业务能力，确保每位工会干部都能成为职工信赖的“贴心人”。

#### 二、深化民主管理，保障职工权益

我们坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，全年共召开职工代表大会3次，征集并解决了职工提案120余件，涉及薪酬调整、工作环境改善、职业发展规划等多个方面。特别是针对疫情期间职工关心的健康保险问题，通过大会讨论，成功争取到了更加全面的保险覆盖，有效保障了职工的身体健康和利益。此外，我们还建立了线上意见箱，拓宽了职工表达诉求的渠道，确保了职工声音的及时传递和有效反馈。

#### 三、丰富文体活动，增强团队凝聚力

为丰富职工精神文化生活，增强团队凝聚力，我们策划了一系列丰富多彩的文体活动。全年共举办了“健康生活·快乐工作”主题运动会、“创新杯”职工技能大赛、“书香企业”读书分享会等活动。特别是“健康跑团”项目，吸引了近500名职工参与，不仅促进了职工的体育锻炼，也增强了团队之间的沟通与协作。通过这些活动，不仅展现了企业积极向上的精神风貌，也极大地提升了职工的归属感和幸福感。

#### 四、关注职工成长，助力职业发展

我们深知，职工的成长是企业发展的基石。因此，工会与人力资源部紧密合作，推出了“职工成长计划”，包括技能培训、在线学习资源库建设、职业规划指导等内容。全年共举办各类培训班20余场，覆盖职工超过800人次。同时，我们还设立了“优秀职工奖学金”，鼓励职工通过继续教育提升自我，共有30名职工获得了奖学金支持。这些举措有效激发了职工的学习热情和创新潜能。

#### 五、助力脱贫攻坚，履行社会责任

作为企业工会的一员，我们积极响应国家脱贫攻坚号召，组织开展了“消费扶贫”活动，鼓励职工购买来自贫困地区的农产品，全年累计消费金额达50余万元。此外，我们还组织了“一对一帮扶”行动，通过资金援助、技能培训等方式帮助困难家庭脱贫致富。这些活动不仅体现了企业的社会责任感，也增强了职工的公益意识和社会责任感。

#### 六、展望未来，持续创新

回顾过去一年，我们在取得成绩的同时，也深刻认识到存在的不足和挑战。未来一年，我们将继续深化工会改革，不断创新服务模式，更加紧密地联系职工群众，切实维护好、发展好职工的合法权益。我们将积极探索“互联网+工会”新模式，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升工会工作的智能化、精准化水平。同时，我们将进一步加强与兄弟单位的学习交流，借鉴先进经验，不断提升工会工作的质量和效率。

总之，2025年是企业工会工作取得显著成效的一年，但也是我们不断求索、不断进步的一年。展望未来，我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，携手全体职工共同书写企业发展新篇章！