### \’2025年公司工会工作总结\’

#### 引言

随着时光的流转，我们迎来了充满希望的2025年。这一年，公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下，紧密围绕公司发展战略，积极履行工会职责，努力提升员工福祉，增强企业凝聚力，为公司的高质量发展注入了新的活力。现将本年度工会工作进行总结，以期回顾过去，展望未来，不断推动工会工作迈上新台阶。

#### 一、强化理论学习，提升政治站位

本年度，公司工会把加强理论学习作为首要任务，通过定期组织学习会、研讨会等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，不断提升工会干部的政治素养和理论水平。同时，结合公司实际，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导广大职工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

#### 二、完善制度建设，规范工会运作

为更好地服务职工，保障职工权益，公司工会年内修订完善了《职工代表大会制度》、《集体合同制度》等规章制度，确保工会工作的规范化、法制化。通过定期召开职工代表大会，广泛征集职工意见与建议，参与企业民主管理，有效保障了职工的知情权、参与权和监督权。此外，还建立了困难职工档案，实施精准帮扶，全年共帮助困难职工家庭20户，发放慰问金及物资合计5万元。

#### 三、丰富文化活动，增强团队凝聚力

为活跃职工文化生活，增强团队凝聚力，公司工会策划并举办了系列文体活动。3月，组织了“春回大地”职工徒步活动，近300名职工参与，不仅锻炼了身体，也增进了同事间的友谊；6月，举办了“创新杯”职工技能大赛，涵盖编程、设计、技能操作等多个领域，激发了职工的创新创造热情；9月，通过线上平台开展了“书香工会”读书活动，鼓励职工阅读，提升个人素养；12月，年终联欢晚会汇聚了来自各部门的才艺展示，展现了公司文化的多样性和员工的风采。这些活动有效提升了职工的归属感和幸福感。

#### 四、关注职工健康，实施健康促进计划

健康是职工最大的财富。今年，公司工会联合人力资源部开展了“健康职场”项目，包括定期的健康体检、心理健康讲座、工间操推广等。特别是针对长时间伏案工作的员工，推出了“起来动一动”工间操视频教程，鼓励大家利用休息时间进行简单锻炼。同时，增设了心理健康咨询热线，为职工提供心理支持和辅导服务。通过这些措施，有效缓解了职工的工作压力，促进了身心健康。

#### 五、推动技能提升，助力人才发展

人才是企业发展的核心竞争力。工会积极配合人力资源部，举办了多场职业技能培训和讲座，内容涉及项目管理、新技术应用、个人职业规划等，累计参与人数超过800人次。特别是与多所高校合作开展的“校企合作”项目，为青年员工提供了实习实践机会和学历提升平台，有效促进了人才梯队建设。

#### 六、展望未来：持续改进，创新发展

回顾过去一年，公司工会在各方面取得了显著成效，但我们也清醒地认识到存在的不足和挑战。未来一年，我们将继续深化理论学习，加强工会组织建设；进一步完善职工服务体系，提升服务质量；创新活动形式，增强文化活动的吸引力和影响力；加大健康促进力度，营造更加关爱员工的企业文化；持续推动技能培训和人才发展项目，为公司培养更多高素质人才。

总之，2025年是公司工会工作取得丰硕成果的一年，也是不断探索与创新的一年。面对新的征程，我们将不忘初心，牢记使命，以更加饱满的热情和务实的态度，为构建和谐社会、促进企业发展贡献工会力量。让我们携手并进，共创美好未来！