**让求职信丢分的词语有哪些_如何写求职信**

在求职过程中，求职信无疑是一块重要的敲门砖。它不仅是展示个人能力和经验的平台，更是体现求职者语言表达和职业素养的窗口。然而，许多求职者在撰写求职信时，往往会不经意间使用一些让求职信丢分的词语，从而影响了求职效果。本文将详细探讨这些容易丢分的词语，并提供撰写求职信的有效策略。

### 一、让求职信丢分的词语

1. **“我觉得”或“我认为”**

这类词语带有主观色彩，显得不够自信和专业。求职信应尽量使用客观、事实性的语言。

2. **“试试看”或“尽力而为”**

这些词语传达出一种不确定和缺乏决心的态度，雇主更希望看到的是你的决心和能力。

3. **“大概”或“可能”**

模糊的表达会让雇主对你的能力和经验产生怀疑，求职信中应尽量使用确切的数字和具体的事例。

4. **“很”或“非常”**

过度使用这类形容词会显得空洞无物，缺乏说服力。用具体的事实来证明你的能力更为有效。

5. **“负责”**

单纯的“负责”显得过于笼统，应具体描述你负责的内容和取得的成果。

6. **“擅长”**

没有具体例证支持的“擅长”显得苍白无力，应通过具体事例来展示你的特长。

7. **“等等”**

这种省略性的词语显得不够严谨，应尽量列举完整的信息。

8. **“众所周知”**

这种假设性的表达可能会引起读者的反感，应避免使用。

### 二、如何写求职信

1. **明确目标职位和公司**

在撰写求职信之前，首先要明确你申请的职位和公司，了解公司的文化和职位要求，以便更有针对性地撰写。

2. **简洁明了的开头**

开头应简洁明了，直接点明你申请的职位，并简要介绍自己的基本信息。

3. **突出相关经验和技能**

在主体部分，重点突出与目标职位相关的经验和技能。使用具体的事例和数据来证明你的能力和成就。

4. **展示职业素养和态度**

除了专业技能，雇主还非常看重求职者的职业素养和态度。可以通过描述你在团队合作、解决问题等方面的表现来展示这一点。

5. **个性化的结尾**

结尾部分可以表达你对职位的渴望和对公司的兴趣，同时感谢阅读者的时间和考虑。

6. **注意格式和语言**

求职信的格式应规范，语言应简洁、专业，避免使用口语化和模糊的表达。

### 三、撰写求职信的具体步骤

1. **准备阶段**

– 收集目标公司和职位的信息。

– 回顾自己的职业经历，整理相关经验和技能。

2. **撰写初稿**

– 按照开头、主体、结尾的结构撰写初稿。

– 确保内容充实，重点突出。

3. **修改和润色**

– 检查语法和拼写错误。

– 删除不必要的词语，精简语言。

– 确保逻辑清晰，表达流畅。

4. **请他人审阅**

– 请朋友或专业人士审阅，听取他们的意见和建议。

– 根据反馈进行进一步的修改。

5. **最终定稿**

– 确认无误后，进行最终定稿。

– 按照规范的格式进行排版。

### 四、案例分析

以下是一个求职信的示例，展示了如何避免使用丢分词语，并有效展示个人能力。

**示例求职信**

尊敬的[招聘经理姓名]：

您好！

我通过[招聘信息来源]了解到贵公司正在招聘[目标职位]，对此职位我非常感兴趣，并相信我的经验和技能能够为贵公司带来价值。

在过去的[具体年数]年中，我在[前公司名称]担任[具体职位]，负责[具体工作内容]。在此期间，我成功完成了[具体项目或任务]，提升了[具体指标，如销售额、效率等]%。这一经历不仅锻炼了我的[具体技能]，也培养了我[具体职业素养，如团队合作、解决问题等]。

此外，我在[另一相关经历]中，展示了[具体能力]。例如，在[具体事例]中，我通过[具体措施]解决了[具体问题]，取得了[具体成果]。

我对贵公司的[公司文化或业务领域]非常感兴趣，并相信我的加入能够为贵公司带来新的活力。期待有机会与您进一步交流，感谢您的时间和考虑。

此致

敬礼！

[你的姓名]

[联系方式]

通过以上示例可以看出，避免使用模糊和主观的词语，用具体的事例和数据来支撑自己的能力和成就，能够使求职信更具说服力和专业性。

### 结语

撰写一封高质量的求职信是求职成功的关键。避免使用让求职信丢分的词语，注重内容的充实和表达的精准，能够有效提升求职信的竞争力。希望本文的探讨和建议能够帮助你在求职过程中脱颖而出，顺利获得心仪的职位。