### \’2025年学校工会工作计划例文\’

#### 引言

在新时代的背景下，教育作为国家发展的基石，其重要性不言而喻。作为学校工会，我们承担着维护教职工权益、促进教职工发展、构建和谐校园文化的重任。2025年，我们将以更加饱满的热情和坚定的决心，推进工会工作的全面开展，为学校的持续发展注入新的活力。以下是我们针对新一年度的具体工作计划。

#### 一、强化工会组织建设，提升服务能力

**1. 完善工会组织结构**

优化工会内部管理机制，明确各部门职责，确保每一项工作都能高效、有序地进行。定期召开工会委员会会议，讨论工作进展，解决存在的问题，及时调整策略。

**2. 加强干部培训**

组织工会干部参加各类培训，包括政策法规学习、管理技能培训等，提升干部队伍的综合素质和业务能力，更好地服务于广大教职工。

**3. 建立教职工反馈机制**

设立教职工意见箱和线上反馈平台，定期收集教职工的意见和建议，及时解决教职工关切的问题，增强教职工的归属感和满意度。

#### 二、维护教职工合法权益，构建和谐劳动关系

**1. 签订和完善劳动合同**

协助学校与教职工签订合法、公平的劳动合同，保障教职工的合法权益不受侵害。同时，关注合同续签、变更等关键环节，确保每位教职工的权益得到充分保障。

**2. 建立劳动争议调解机制**

成立劳动争议调解委员会，及时调解和处理教职工与学校之间的劳动争议，维护校园和谐稳定。

**3. 关注教职工职业健康**

定期开展职业健康检查，为教职工提供必要的职业健康培训和指导，预防职业病的发生。同时，关注教职工的工作压力和心理状态，提供必要的心理咨询服务。

#### 三、促进教职工专业发展，提升教育教学质量

**1. 组织专业技能培训**

根据教职工的实际需求，邀请校内外专家进行专业技能培训，包括教学方法、教育心理学、信息技术应用等，提升教职工的专业素养和教育教学能力。

**2. 建立学术交流平台**

搭建教职工学术交流平台，定期举办学术研讨会、教学公开课等活动，促进教职工之间的经验交流和资源共享，推动教育教学质量的不断提升。

**3. 鼓励教职工参与科研活动**

积极支持教职工参与各类科研项目申报和实施，提供必要的科研条件和经费支持。同时，建立科研成果奖励机制，激励教职工投身科研创新。

#### 四、丰富教职工文化生活，增强团队凝聚力

**1. 组织文体活动**

定期举办各类文体活动，如教职工运动会、文艺汇演、球类比赛等，丰富教职工的业余生活，增强团队凝聚力和向心力。

**2. 成立兴趣小组**

根据教职工的兴趣爱好成立各类兴趣小组，如读书会、摄影协会、书法社团等，提供展示和交流的平台，促进教职工之间的交流和互动。

**3. 关爱特殊群体**

关注女教职工、退休教职工等特殊群体的需求，定期举办健康讲座、节日庆祝等活动，传递学校的关怀和温暖。

#### 五、加强与社会各界的联系与合作

**1. 建立校企合作机制**

积极与企事业单位建立合作关系，开展实习实训、社会实践等活动，为教职工提供实践锻炼的机会和平台。同时，邀请企业专家来校讲座和交流，拓宽教职工的视野和思路。

**2. 参与社会公益活动**

组织教职工参与各类社会公益活动，如扶贫帮困、环保宣传等，提升教职工的社会责任感和公民意识。同时，加强与兄弟学校工会的交流与合作，共同推动教育事业的持续发展。

#### 结语

2025年是我们学校工会工作的重要一年。我们将以更加务实的态度、更加创新的思维、更加有力的措施推进各项工作的开展确保每一位教职工都能感受到工会的温暖和力量在学校的持续发展中贡献我们的智慧和力量！让我们携手共进为实现学校的宏伟目标而努力奋斗！