### 最新劳务派遣劳动合同范本

#### 引言

在劳动力市场中，劳务派遣作为一种灵活的用工方式，为用人单位和劳动者提供了更多的选择。然而，劳务派遣的特殊性也要求更加明确和细致的合同条款，以保障各方权益。本文旨在提供一个最新劳务派遣劳动合同的范本，以帮助用人单位和劳动者更好地理解和签订此类合同。

#### 一、合同基本信息

**1.1 合同双方**

甲方（用人单位）：

– 名称：

– 法定代表人/负责人：

– 注册地址：

– 联系电话：

乙方（劳动者）：

– 姓名：

– 身份证号码：

– 住址：

– 联系电话：

**1.2 合同期限**

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

#### 二、工作内容与工作地点

**2.1 工作内容**

乙方同意根据甲方工作需要，被派遣至____（用工单位名称）担任____岗位（工种）工作。具体工作内容和要求以甲方的岗位说明书或工作任务书为准。

**2.2 工作地点**

乙方的工作地点为____。根据工作需要，甲方有权变更乙方的工作地点，但应提前通知乙方并征得乙方同意。

#### 三、工作时间与休息休假

**3.1 工作时间**

乙方实行____工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时）。具体工作时间安排如下：____。

**3.2 休息休假**

乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假等。具体安排由甲方或用工单位根据工作需要和乙方实际情况确定。

#### 四、劳动报酬与福利

**4.1 劳动报酬**

乙方的工资为____元/月（或按小时计酬），支付时间为每月____日。试用期间的工资为____元/月。

**4.2 福利待遇**

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并提供其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、年终奖、节日福利等。具体福利待遇以甲方规章制度为准。

#### 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

**5.1 劳动保护**

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

**5.2 职业危害防护**

甲方应如实告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等。乙方有权了解工作场所存在职业危害的情况，并有权要求甲方提供职业危害防护设施和个人防护用品。

#### 六、合同的变更、解除与终止

**6.1 合同变更**

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。变更或解除本合同应采用书面形式，由甲乙双方各执一份。

**6.2 合同解除**

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。具体情形及解除程序以甲方规章制度为准。

**6.3 合同终止**

本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。双方可协商续签合同。任何一方提前解除合同，应提前30日书面通知对方。符合经济补偿条件的，甲方应按国家规定支付经济补偿金。

#### 七、违约责任与争议解决方式

**7.1 违约责任**

双方应严格履行本合同约定的义务，任何一方违反合同约定应承担相应的违约责任。具体违约责任以合同约定为准。 **7.2 争议解决方式** 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 #### 八、其他约定事项 双方可就本合同未尽事宜进行补充约定，补充约定与本合同具有同等法律效力。补充约定应采用书面形式，并由甲乙双方签字盖章确认。 #### 九、附则 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜及条款如有与国家法律、法规相悖的，以国家法律、法规为准。 本合同签订地为：__（具体地点）__ 甲方（用人单位）签章：__ 日期：__年__月__日 乙方（劳动者）签字：__ 日期：__年__月__日 — 通过本合同的签订和履行，可以规范劳务派遣用工关系中的各项权利义务关系保障劳动者的合法权益促进劳务派遣市场的健康发展希望本文能为用人单位和劳动者提供有益的参考和指导。