标题：一份网申筛选标准_网申技巧

随着互联网的普及，越来越多的企业开始采用网络申请（网申）的方式筛选求职者。对于求职者来说，了解网申筛选的标准和技巧，无疑能够大大提高求职成功率。本文将为您详细介绍一份网申筛选标准，并分享一些实用的网申技巧。

一、网申筛选标准

1. 硬性指标

硬性指标是网申筛选的第一关，主要包括以下几个方面：

（1）学校：重点大学，即211工程学校，是很多企业筛选求职者的首要标准。

（2）专业：企业对专业的要求不尽相同，但大部分企业会优先考虑与岗位相关的专业。

（3）学历：不同企业对学历的要求有所不同，但普遍倾向于本科及以上学历。

（4）年龄：企业会根据岗位需求设定年龄范围，超出范围的求职者容易被筛选掉。

2. 软性指标

软性指标主要包括以下几个方面：

（1）英语能力：四、六级是硬性指标，分数越高越有优势。若有托福、雅思等国外考试高分成绩，则更能体现个人英语能力。

（2）实习经历：实习公司要有名，如500强企业或行业优秀公司，实习时间越长，加分越多。

（3）证书：具备相关证书，如计算机等级证书、专业资格证书等，可以增加求职者的竞争力。

（4）校内/校外经历：丰富的社团活动、志愿者经历、竞赛获奖等，可以体现求职者的综合素质。

二、网申技巧

1. 关键词优化

在网申过程中，企业会通过关键词筛选简历。因此，求职者在填写简历时，要注重关键词的优化。以下是一些建议：

（1）突出重点：将简历中的核心信息放在显眼位置，如学校、专业、实习经历等。

（2）使用专业术语：在描述实习经历、项目经验时，使用专业术语，体现个人专业素养。

（3）关键词密度：适当增加关键词出现的次数，但不要过多，以免影响简历的可读性。

2. 简历排版

简历排版要简洁、清晰，以下是一些建议：

（1）字体：使用宋体、微软雅黑等常用字体，字号适中。

（2）行间距：保持行间距一致，不要过大或过小。

（3）模块化：将简历分为教育背景、实习经历、项目经验等模块，方便阅读。

（4）边距：设置合适的边距，保持页面整洁。

3. 突出个人优势

在网申过程中，求职者要善于展示自己的优势。以下是一些建议：

（1）实习经历：详细描述实习过程中的具体工作内容和成果，体现个人能力。

（2）项目经验：突出项目中的亮点，如解决的问题、取得的成果等。

（3）证书和奖项：列出获得的证书和奖项，体现个人综合素质。

4. 注意细节

在网申过程中，细节决定成败。以下是一些建议：

（1）检查拼写和语法错误：在提交简历前，认真检查拼写和语法错误，确保简历无误。

（2）保持邮箱畅通：及时查看邮箱，以免错过企业的通知。

（3）关注企业官网和招聘平台：密切关注企业官网和招聘平台的信息，了解招聘动态。

总之，了解网申筛选标准和掌握实用的网申技巧，对于求职者来说至关重要。希望本文能为您提供一些启示和帮助，祝您求职顺利！