标题：毕业生写求职信的六大误区_如何写求职信

随着毕业季的临近，越来越多的毕业生开始投入到求职的大军中。求职信作为求职过程中的重要环节，直接影响着毕业生给招聘者的第一印象。然而，许多毕业生在撰写求职信时，往往容易陷入以下六大误区。本文将针对这些误区进行分析，并提供一些撰写求职信的建议。

一、误区一：过于简单或过于冗长

许多毕业生认为求职信只要简单明了即可，因此仅用几句话概括自己的经历和求职意向。然而，这样的求职信往往无法引起招聘者的兴趣。相反，过于冗长的求职信则会让人失去阅读的兴趣。正确的做法是，在保持简洁的同时，充分展示自己的优势。

如何改进：在撰写求职信时，尽量控制篇幅在1页纸内，用精炼的语言概括自己的教育背景、工作经验、技能特长等。

二、误区二：缺乏针对性

不少毕业生在写求职信时，采用“一刀切”的做法，将同一封求职信发送给多家公司。这样的求职信往往缺乏针对性，难以引起招聘者的关注。

如何改进：针对每个职位，分别撰写求职信，突出自己与该职位的契合度。在撰写过程中，要充分了解目标公司的行业背景、企业文化等信息，以便在求职信中展示自己的匹配度。

三、误区三：过分夸大自己

为了给招聘者留下深刻印象，部分毕业生在求职信中过分夸大自己的能力和成就。然而，这样的做法容易让招聘者产生反感。

如何改进：在求职信中，客观、真实地展示自己的能力和成就。对于自己的不足，可以适当提及，但要注意用积极的态度去表达。

四、误区四：缺乏个性化

许多求职信的格式和内容过于相似，缺乏个性化。这样的求职信很难在众多求职者中脱颖而出。

如何改进：在撰写求职信时，可以尝试采用一些新颖的格式和表达方式，体现自己的个性和特点。同时，注意在求职信中展示自己的独特经历和价值观。

五、误区五：忽视细节

细节决定成败。在求职信中，一些细节问题可能会影响到招聘者的判断。如拼写错误、语法错误、格式不整洁等。

如何改进：在撰写求职信前，认真检查简历和求职信，确保没有错误。可以请朋友或老师帮忙审阅，以确保求职信的质量。

六、误区六：缺乏诚意

部分毕业生在求职信中表现出一种高傲、不耐烦的态度，让人感觉缺乏诚意。这样的求职信很难获得招聘者的青睐。

如何改进：在求职信中，表现出诚恳、谦逊的态度。对于自己感兴趣的职位，可以详细阐述自己的求职动机和职业规划。

总结：

撰写求职信是毕业生求职过程中至关重要的一环。要避免以上六大误区，掌握撰写求职信的技巧，才能在求职战场上脱颖而出。以下是一些建议：

1. 精炼语言，控制篇幅；

2. 针对性强，突出匹配度；

3. 客观真实，展示优势；

4. 个性化表达，展示特点；

5. 注意细节，确保质量；

6. 诚恳谦逊，体现诚意。

遵循这些建议，相信毕业生们能够撰写出令人满意的求职信，为自己的求职之路加分。