\’2025-2026学年学校工会工作计划_学校工会工作计划范文\’

引言

在新时代的背景下，学校工会作为教职工之家，承担着维护教职工合法权益、促进校园和谐、提升教职工幸福感与归属感的重要职责。2025-2026学年，我们工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕学校中心工作，积极履行工会基本职能，致力于构建一个更加公平、和谐、发展的教育环境。以下为本学年学校工会工作的具体计划。

一、强化工会组织建设，提升服务效能

1. 完善工会组织结构

优化工会委员会构成，确保各分工会配置合理，职责明确。加强对新入职教职工的工会组织宣传，确保每位教职工都能及时了解并加入工会，享受工会提供的各项服务。

2. 加强干部培训

定期举办工会干部培训班，内容涵盖法律法规、财务管理、心理健康、危机处理等，提升工会干部的专业素养和服务能力。

3. 建立健全工作制度

修订和完善工会工作规章制度，包括经费管理制度、会员代表大会制度、维权机制等，确保工会工作有章可循，高效运行。

二、维护教职工合法权益，构建和谐劳动关系

1. 建立教职工权益保护机制

定期开展教职工权益调研，及时了解并解决教职工在工作、生活等方面遇到的问题。建立快速响应机制，对教职工的合理诉求给予及时回应和处理。

2. 举办劳动法律法规讲座

邀请法律专家进校，为教职工普及劳动法律法规知识，增强教职工的法律意识和维权能力。

3. 推动教职工参与学校管理

鼓励和支持教职工通过教职工代表大会等形式参与学校决策过程，保障教职工对学校管理的知情权、参与权和监督权。

三、丰富教职工文化生活，增强团队凝聚力

1. 组织形式多样的文体活动

结合教师节、国庆节等重要节日，举办篮球赛、羽毛球赛、书法摄影展、文艺汇演等丰富多彩的文体活动，增进教职工之间的交流与理解。

2. 开展心理健康促进活动

鉴于教师职业压力大的现状，定期邀请心理咨询师开展心理健康讲座和团体辅导，帮助教职工缓解压力，提升心理调适能力。

3. 建立兴趣小组

鼓励成立各类兴趣小组，如读书会、摄影社、健身俱乐部等，为教职工提供展示自我、交流学习的平台，增强团队凝聚力。

四、关注教职工职业发展，提升专业素养

1. 提供专业发展机会

与校外培训机构合作，为教职工提供免费的在线课程学习机会，涵盖教育教学、心理健康、信息技术等多个领域。

2. 举办教学技能大赛

定期举办教学技能大赛和教学研讨会议，鼓励教师之间互相学习，共同进步，提升教学质量。

3. 建立导师制度

实施新老教师结对帮扶计划，经验丰富的老教师指导新教师成长，促进教师队伍整体素质的提升。

五、关注特殊群体需求，实施精准帮扶

1. 关爱困难教职工

对家庭经济困难、患病的教职工进行定期走访慰问，提供必要的物质帮助和心理支持。

2. 关注女性教职工健康

组织妇女节庆祝活动，邀请专家进行女性健康知识讲座，开展妇科检查等健康服务。

3. 支持退休教职工

定期举办退休教职工座谈会，听取他们的意见和建议，同时组织健康检查、旅游等活动，丰富他们的退休生活。

六、加强对外交流与合作，扩大社会影响力

1. 加强与其他学校工会的交流

定期组织与其他高校工会的交流考察活动，分享工作经验，共同探索工会工作的新思路和新方法。

2. 参与社会公益活动

积极参与社会公益活动，如支教、环保等，展现学校及教职工的良好形象，提升社会影响力。

结语

2025-2026学年，学校工会将秉承“服务教职工、维护权益、促进发展”的宗旨，不断创新工作思路和方法，努力构建更加和谐、积极、向上的校园文化氛围。我们相信，通过全体教职工的共同努力和支持，学校的明天将更加美好。让我们携手同行，为实现教育现代化和构建和谐校园而不懈奋斗！