### 工会2025年工作总结范文

#### 引言

时光荏苒，转眼间，我们已站在了2025年的尾声。这一年，对于各行各业而言，既是挑战与机遇并存的一年，也是工会工作深化发展、取得显著成效的一年。在这一年里，我们工会紧密围绕企业中心工作，坚持以人为本，积极履行维护职工合法权益的基本职责，不断创新服务模式，提升服务质量，努力构建和谐劳动关系，为企业的持续健康发展注入了强劲动力。以下是对过去一年工会工作的全面总结。

#### 一、强化组织建设，提升服务能力

2025年，我们工会将加强组织建设作为首要任务，通过定期举办工会干部培训班、开展“工会主席进班组”活动等形式，不断提升工会干部的理论素养和业务能力。同时，优化工会组织结构，增设了法律援助、心理健康服务等专项小组，确保工会服务更加精准高效。此外，我们还建立了线上服务平台，实现了服务预约、意见反馈等功能，大大提升了服务效率和职工满意度。

#### 二、维护职工权益，构建和谐劳动关系

维护职工合法权益是工会的基本职责。今年，我们重点加强了劳动合同管理，协助职工签订规范、公平的劳动合同，确保每位职工的合法权益得到有效保障。针对职场性别歧视、加班文化等问题，我们组织了多场专题讲座和研讨会，提高了职工的自我维权意识。同时，建立快速响应机制，及时调解劳动争议，有效化解了多起潜在的劳资矛盾，维护了企业的和谐稳定。

#### 三、丰富文化生活，增强团队凝聚力

为丰富职工的精神文化生活，我们工会策划了一系列丰富多彩的文化活动。包括“职工运动会”、“才艺展示大赛”、“读书分享会”等，这些活动不仅展现了职工的多才多艺，也极大地增强了团队之间的沟通与协作。特别是“心理健康月”活动，通过讲座、工作坊等形式，有效缓解了职工的工作压力，提升了团队的整体幸福感。

#### 四、关注职工成长，推动职业发展

人才是企业发展的核心竞争力。今年，我们工会与人力资源部紧密合作，推出了“职工技能提升计划”，包括在线课程学习、外部培训机会、技能竞赛等，鼓励和支持职工提升专业技能和综合素质。同时，建立了“师徒结对”制度，老带新、强带弱，促进了知识与经验的传承。通过这些措施，不仅提高了职工的个人能力，也为企业的创新发展储备了人才资源。

#### 五、积极参与社会公益，履行社会责任

作为社会的一员，我们工会始终不忘回馈社会。今年，我们组织了一系列公益活动，如“爱心助学”、“环保公益行”、“疫情援助”等，不仅展现了企业的社会责任感，也增强了职工的公益意识和社会责任感。通过这些活动，我们与社区建立了良好的互动关系，提升了企业的社会形象。

#### 六、展望未来：持续创新，服务升级

回顾过去一年，虽然取得了不少成绩，但我们深知仍有诸多不足和待改进之处。未来，我们将继续深化服务意识，创新服务模式，特别是在数字化转型上下功夫，利用大数据、人工智能等技术手段，提供更加个性化、智能化的服务。同时，加强与政府、企业和社会各界的合作，共同构建更加和谐稳定的劳动关系和社会环境。

#### 结语

2025年对于我们的工会而言是充满挑战与收获的一年。面对未来，我们将以更加饱满的热情和坚定的信心，继续探索和实践工会工作的新思路、新方法，努力成为职工信赖的“娘家”，为企业的发展贡献更大的力量。让我们携手并进，共创美好明天！