### \’2025年机关工会工作总结范文\’

#### 引言

随着2025年的钟声渐渐远去，回顾过去一年，机关工会作为连接职工与组织的桥梁，致力于提升职工福祉、促进团队建设、增强组织凝聚力，取得了显著成效。本文旨在总结2025年度机关工会的主要工作成果、经验教训及未来展望，以期在新的一年里继续推动工会工作的创新发展。

#### 一、强化组织建设，提升服务水平

**1. 完善组织架构**

2025年，机关工会进一步细化了组织结构，增设了权益保障、文体活动、心理健康等多个专项小组，确保各项工作有专人负责，提高了工作效率和服务质量。通过定期召开工会委员会会议，讨论决策重大事项，增强了组织的透明度和决策的科学性。

**2. 提升服务能力**

针对职工多样化的需求，工会推出了“职工服务热线”，提供法律咨询、心理健康辅导、职业规划建议等服务。同时，组织多场线上线下相结合的职业技能培训，帮助职工提升个人技能，增强职场竞争力。

#### 二、丰富文化活动，增强团队凝聚力

**1. 文体活动丰富多彩**

工会全年组织了多次文体活动，包括篮球赛、羽毛球比赛、书法摄影展等，不仅丰富了职工的业余生活，还增强了团队之间的沟通与协作。特别是“健康步行月”活动，鼓励大家走出办公室，享受自然，有效缓解了工作压力。

**2. 文化交流促进融合**

为了增进不同部门间的了解与合作，工会举办了“文化沙龙”系列讲座，邀请专家学者分享历史文化、艺术鉴赏等知识，促进了职工之间的文化交流与心灵沟通。

#### 三、关注职工权益，构建和谐劳动关系

**1. 权益保障工作加强**

面对职工在工作生活中遇到的各种问题，工会积极扮演“娘家人”角色，全年共处理职工维权案件XX起，有效维护了职工的合法权益。通过开展“劳动法律法规知识竞赛”，提高了职工的法律意识和自我保护能力。

**2. 心理健康关怀**

鉴于现代职场压力增大，工会特别重视职工的心理健康。设立了“心灵驿站”，提供线上心理咨询平台，定期邀请专业心理咨询师进行讲座和一对一咨询，帮助职工有效管理情绪，保持积极健康的心态。

#### 四、推动公益慈善，履行社会责任

**1. 公益活动常态化**

机关工会积极响应国家号召，组织了一系列公益活动，如“绿色出行日”、“公益植树”、“爱心助学”等，不仅美化了城市环境，还资助了贫困学生，展现了机关干部的良好形象。

**2. 志愿服务团队建设**

成立了一支由职工自愿组成的“志愿服务团队”，参与社区服务、环保宣传、疫情防控等志愿服务活动，增强了职工的社会责任感，也提升了单位的公众形象。

#### 五、存在问题与改进措施

尽管取得了一定成绩，但在工作中仍存在不足之处，如部分活动参与度不高、信息反馈机制不够健全等。针对这些问题，工会计划在2026年采取以下措施：一是加强前期调研，根据职工兴趣设计更加贴近需求的活动；二是优化反馈渠道，确保每一条建议和意见都能得到及时响应和处理；三是加大宣传力度，提高活动的知晓率和参与度。

#### 六、展望未来

展望2026年及未来，机关工会将继续秉承“服务职工、促进发展”的宗旨，不断创新工作思路和方法，努力构建和谐劳动关系，提升职工幸福感与归属感。我们将进一步加强与上级工会的联系，学习借鉴先进经验，同时积极探索数字化管理工具的应用，提升工作效率和服务水平，为构建社会主义和谐社会贡献更大力量。

—

以上是对2025年机关工会工作的全面总结与展望。在新的一年里，我们将不忘初心，牢记使命，持续推动工会工作的深入发展，为每一位职工的成长与发展保驾护航。