### 初级中学工会工作计划

在新时代的背景下，初级中学作为基础教育的重要组成部分，承担着培养学生综合素质、促进其全面发展的重任。为了更好地服务于学校的长远发展，维护教职工的合法权益，提升教师队伍的整体素质，特此制定本年度工会工作计划。本计划旨在通过一系列具体措施，增强教职工的凝聚力，促进校园和谐，提升教育教学质量。

#### 一、指导思想与目标

本工作计划以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，围绕学校中心工作，以提升教职工幸福感和归属感为核心，通过加强工会组织建设、开展丰富多彩的活动、维护教职工合法权益、提升专业技能与职业素养等举措，构建和谐劳动关系，推动学校高质量发展。

#### 二、主要任务与措施

##### （一）加强工会组织建设，提升服务能力

1. **完善工会组织体系**：优化工会组织结构，确保每个部门、年级都有工会小组，形成上下联动、左右协调的工作网络。

2. **强化培训学习**：定期举办工会干部培训班，提升工会干部的理论水平、业务能力和服务意识。

3. **建立沟通机制**：建立教职工意见反馈渠道，定期召开教职工座谈会，听取并反映教职工的合理诉求。

##### （二）维护教职工合法权益，构建和谐劳动关系

1. **劳动合同管理**：协助学校规范劳动合同签订与管理，确保每位教职工的合法权益得到保障。

2. **福利待遇争取**：关注教职工工资福利、职业发展等问题，积极与学校行政沟通，合理调整待遇结构。

3. **心理健康支持**：引入专业心理咨询资源，定期开展心理健康讲座和辅导，减轻教职工工作压力。

##### （三）丰富教职工文化生活，增强团队凝聚力

1. **文体活动**：组织丰富多彩的文体活动，如教职工运动会、文艺汇演、书法摄影展等，增强教职工之间的交流与了解。

2. **志愿服务活动**：鼓励教职工参与社会志愿服务，如扶贫帮困、环保公益等，提升教职工的社会责任感和职业荣誉感。

3. **读书分享会**：设立教职工读书角，定期举办读书分享会，促进教职工的文化交流与思想碰撞。

##### （四）提升教职工专业素养，促进个人成长

1. **专业技能培训**：联合教务处、人力资源部等部门，开展教学技能、信息技术应用、心理健康等专题培训。

2. **学术交流平台**：搭建教职工学术交流平台，鼓励教师参与课题研究、论文发表，提升教育教学水平。

3. **师徒结对**：实施“青蓝工程”，通过老带新、强带弱的方式，加速青年教师成长。

##### （五）关注特殊群体需求，实施精准帮扶

1. **女教职工关怀**：定期开展女性健康知识讲座，关注女教职工的身心健康。

2. **困难职工援助**：建立困难职工档案，对因病致困、因灾致困的教职工给予物质和精神上的帮助。

3. **退休职工关怀**：定期组织退休职工座谈会，关心他们的退休生活，提供必要的帮助和支持。

#### 三、实施步骤与时间表

– **第一季度**：完成工会工作计划宣传动员，成立各工会小组，启动心理健康支持项目。

– **第二季度**：开展专业技能培训系列讲座，组织第一次教职工运动会。

– **第三季度**：实施“青蓝工程”，举办读书分享会及书法摄影展。

– **第四季度**：总结全年工作，开展困难职工援助行动，组织退休职工座谈会及年度文艺汇演。

#### 四、总结与展望

通过本年度工会工作计划的实施，我们期望能够进一步激发教职工的工作热情和创新活力，构建一个更加和谐、高效、富有创造力的教育环境。工会作为教职工之家，将始终站在教职工的立场，为他们排忧解难，促进其全面发展。未来，我们将不断探索创新工作模式，努力成为连接学校与教职工的坚实桥梁，共同推动学校教育事业迈向新的高度。