求职信写作十忌（二）：如何写求职信

在求职过程中，求职信扮演着至关重要的角色。它不仅是展示个人能力和经验的重要窗口，更是给招聘方留下第一印象的关键所在。然而，许多求职者在撰写求职信时，往往会犯一些常见的错误，这些错误可能会直接导致求职失败。继上篇“求职信写作十忌（一）”之后，本文将继续探讨求职信写作中的另外五个禁忌，并提供相应的写作建议，帮助求职者写出更具吸引力的求职信。

六、忌内容冗长，缺乏重点

许多求职者在撰写求职信时，生怕遗漏了自己的任何一点优点，结果导致求职信内容冗长，重点不突出。招聘方每天要阅读大量简历和求职信，冗长的内容只会让他们失去耐心。

写作建议：求职信应简洁明了，控制在500字左右。突出与应聘职位相关的核心能力和经验，避免无关紧要的细节。

七、忌缺乏个性化，千篇一律

有些求职者为了省事，使用模板化的求职信，结果导致求职信缺乏个性化，千篇一律，无法引起招聘方的兴趣。

写作建议：根据应聘职位和公司特点，量身定制求职信。突出自己的独特优势和与职位的匹配度，展示出对公司和职位的深入了解。

八、忌夸大其词，言过其实

为了吸引招聘方的注意，一些求职者会在求职信中夸大自己的能力和经验，甚至编造虚假信息。然而，一旦被识破，后果不堪设想。

写作建议：诚实守信是求职的基本原则。在求职信中，应如实描述自己的能力和经验，避免夸大其词。可以通过具体事例来展示自己的能力，增加可信度。

九、忌忽视格式，排版混乱

求职信的格式和排版同样重要。混乱的排版不仅会影响阅读体验，还会给招聘方留下不专业的印象。

写作建议：使用标准的商务信函格式，注意段落间距、字体大小和行间距。确保求职信整体排版整洁、美观，便于阅读。

十、忌缺乏结尾，虎头蛇尾

有些求职者在撰写求职信时，开头部分写得精彩纷呈，但到了结尾部分却草草了事，缺乏有力的总结和呼吁。

写作建议：在求职信的结尾部分，应简明扼要地总结自己的优势，表达对职位的强烈兴趣，并礼貌地请求面试机会。例如：“基于以上所述，我相信自己能够胜任贵公司XX职位的工作。期待有机会与您进一步交流，谢谢！”

总结

撰写一封成功的求职信，需要避免上述十大禁忌。求职信不仅是展示个人能力的平台，更是与招聘方建立良好沟通的桥梁。只有用心撰写，注重细节，才能在众多求职者中脱颖而出，赢得面试的机会。

此外，以下几点也值得注意：

1. 语言表达：使用专业、得体的语言，避免口语化表达和错别字。

2. 针对性：针对不同职位和公司，调整求职信的内容，突出与职位相关的经验和能力。

3. 积极性：展示出积极向上的态度和对工作的热情，给招聘方留下积极印象。

希望本文的写作建议能够帮助求职者们写出更具吸引力的求职信，顺利开启职业生涯的新篇章。记住，求职信是你给招聘方的第一印象，用心撰写，才能赢得更多的机会。祝各位求职者早日找到理想的工作！