### \’技术人员职务聘用合同\’

#### 引言

在知识经济时代，技术人才是推动社会进步和企业发展的重要力量。为了明确技术人员与企业之间的权利与义务，保障双方的合法权益，特此制定“技术人员职务聘用合同”。本合同旨在规范聘用关系，确保技术人员的专业技能得到充分发挥，同时促进企业的技术创新与发展。

#### 合同条款

**第一条 合同目的**

本合同旨在确立甲方（企业）与乙方（技术人员）之间的合法聘用关系，明确双方的权利与义务，确保乙方在甲方单位从事专业技术工作，并促进甲方的技术进步和业务发展。

**第二条 聘用期限**

1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。

2. 除非双方提前以书面形式通知对方解除本合同，否则合同期满自动续期一年，以此类推。

**第三条 工作岗位与职责**

1. 乙方被聘用为甲方的技术人员，具体岗位为______。

2. 乙方的主要职责包括但不限于：参与项目研发、技术支持、技术培训、技术改进及甲方安排的其他相关工作。

3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时按质完成工作任务。

**第四条 薪酬与福利**

1. 乙方的薪酬结构为基本工资+绩效奖金，具体数额如下：基本工资为每月人民币____元，绩效奖金根据乙方的工作表现及甲方的绩效考核结果确定。

2. 甲方为乙方提供社会保险及住房公积金，并按照国家规定缴纳。

3. 乙方享受国家法定节假日及带薪年假，具体休假天数依据公司政策执行。

4. 甲方鼓励技术创新，对于乙方的技术创新成果，将依据公司奖励制度给予相应奖励。

**第五条 知识产权**

1. 乙方在甲方工作期间完成的所有技术成果（包括但不限于专利、软件著作权、技术秘密等）均为职务作品，其知识产权归甲方所有。

2. 乙方未经甲方书面同意，不得将上述技术成果用于其他用途或泄露给第三方。

**第六条 保密条款**

1. 乙方应对在甲方工作期间接触到的所有商业秘密和技术秘密予以保密，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。

2. 保密义务不因本合同的终止或解除而免除。

**第七条 合同的变更、解除与终止**

1. 双方可协商一致变更本合同条款。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：严重违反甲方规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；被依法追究刑事责任等。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬等。

4. 合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

**第八条 违约责任**

1. 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2. 乙方违反保密义务或知识产权归属约定的，除赔偿甲方因此遭受的损失外，还应支付违约金人民币____元。

**第九条 争议解决**

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

**第十条 其他**

1. 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

#### 结语

“技术人员职务聘用合同”是保障技术人员权益、促进企业技术创新与发展的法律文件。通过明确双方的权利与义务，本合同旨在构建一个公平、公正、和谐的工作环境，让技术人员能够充分发挥其专业技能，为企业和社会创造更多价值。希望本合同能够得到双方的严格遵守和执行，共同推动技术进步和社会发展。