### 就业信息合作协议_合同范本

#### 引言

在当今社会，随着经济的全球化和技术的迅猛发展，就业市场日益复杂多变。为了帮助求职者更好地适应市场需求，提高就业率，同时也为企业输送合适的人才，许多机构和组织开始探索合作的新模式。就业信息合作协议作为一种有效的合作方式，正逐渐成为连接求职者和用人单位的重要桥梁。本文将详细介绍就业信息合作协议的内容、签订流程以及双方在协议中的权利与义务，旨在为读者提供一个清晰、全面的合同范本参考。

#### 一、协议定义与目的

就业信息合作协议是指由甲方（通常指提供就业信息或职业指导服务的机构，如高校就业指导中心、职业介绍所等）与乙方（有求职需求的个人或团体）之间，就提供就业信息、职业规划指导、实习机会推荐等服务的合作事宜所达成的书面协议。该协议旨在明确双方的权利与义务，确保合作顺利进行，促进人才合理流动，实现双赢。

#### 二、协议主体及基本信息

– **甲方**：负责提供就业信息的机构名称、地址、联系方式等。

– **乙方**：接受就业信息服务的求职者姓名、身份证号、联系方式等基本信息。

– **合作内容**：包括但不限于就业指导、招聘信息发布、职业规划讲座、实习及工作机会推荐等。

#### 三、双方权利与义务

##### 甲方权利与义务：

1. **信息提供**：甲方应定期向乙方提供最新的就业市场动态、职位信息、招聘会信息等。

2. **指导服务**：提供职业规划咨询、简历制作指导、面试技巧培训等个性化服务。

3. **保密义务**：对乙方提供的个人信息保持严格保密，未经乙方同意不得泄露给第三方。

4. **免责条款**：因不可抗力或政策变化导致服务无法履行时，甲方不承担责任。

##### 乙方权利与义务：

1. **信息接收**：积极接收并合理利用甲方提供的就业信息和服务。

2. **反馈机制**：定期向甲方反馈求职进展，以便甲方调整服务策略。

3. **诚信原则**：确保提供的个人信息真实有效，不利用甲方服务从事违法活动。

4. **支付费用**（如适用）：按照协议约定支付相关服务费用。

#### 四、协议期限与终止条件

– **协议期限**：明确协议的有效期限，一般为一年或更长时间，具体由双方协商确定。

– **终止条件**：任何一方可在协议到期前提前一个月书面通知对方终止协议；或因一方严重违约，另一方有权单方面解除协议。

#### 五、违约责任与争议解决

– **违约责任**：任何一方违反协议约定，应赔偿对方因此遭受的损失。

– **争议解决**：双方因执行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

#### 六、其他条款

– **通知方式**：双方通讯地址及联系方式如有变更，应及时书面通知对方。

– **法律适用**：本协议的解释、效力及履行均受中国法律管辖。

– **附件说明**：本协议附件（如服务清单、费用明细等）与本协议具有同等法律效力。

#### 七、结语

就业信息合作协议是连接求职者和用人单位的重要纽带，它不仅规范了双方的合作行为，也保障了双方的合法权益。通过明确双方的权利与义务，可以有效减少误解和纠纷，促进合作的顺利进行。希望本范文能为有意签订此类协议的各方提供参考，助力每一位求职者都能找到理想的工作岗位，实现个人价值与社会贡献的双重提升。