### 2025年广州市劳动合同范文

#### 劳动合同书

**甲方（用人单位）信息**：

– 单位名称：______________________

– 法定代表人/负责人：______________

– 注册地址：______________________

– 联系电话：______________________

**乙方（劳动者）信息**：

– 姓名：______________________

– 性别：______________________

– 身份证号码：______________________

– 家庭住址：______________________

– 联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

#### 一、合同期限

1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

#### 二、工作内容与工作地点

2. 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。具体工作内容和要求以甲方的岗位说明书或工作任务书为准。

3. 乙方的工作地点为广州市_________区_________路_________号，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，但需提前与乙方协商并达成一致。

#### 三、工作时间和休息休假

4. 乙方实行_________工时制度（标准工时/不定时/综合计算工时）。具体安排如下：

– 标准工时制度下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

– 不定时工作制或综合计算工时工作制，按照国家和地方相关规定执行。

5. 乙方依法享有国家规定的节假日及带薪年休假等休息休假权利。

#### 四、劳动报酬

6. 乙方试用期工资为每月人民币_________元，转正后工资为每月人民币_________元。甲方于每月____日前支付乙方上月工资。

7. 甲方将根据公司的经营状况及乙方的工作表现适时调整乙方的工资水平，并按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

#### 五、社会保险和福利待遇

8. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

9. 乙方享受国家规定的其他福利待遇，包括但不限于婚假、产假、陪产假、丧假等。

#### 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

10. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

11. 甲方应对乙方进行上岗前和在岗期间的职业安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

#### 七、合同的变更、解除、终止与续订

12. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。

13. 符合法定情形的，甲乙双方可以依法解除本合同，具体情形包括但不限于：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除等。

14. 本合同期满，经双方同意，可以续订劳动合同。续订的劳动合同期限由双方协商确定。

#### 八、违约责任与争议解决

15. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应赔偿对方相应的损失。

16. 因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

#### 九、其他约定事项

17. 本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律、法规执行；没有规定的，由双方协商解决并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

18. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

**甲方（盖章）**：_________ **乙方（签字）**：_________

**法定代表人/负责人（签字）**：_________ **签订日期**：____年____月____日

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以上劳动合同范文仅为示例，具体内容应根据实际情况调整，并建议在签订前由专业法律人士审核，确保符合最新的法律法规要求。在实际操作中，还需注意保护劳动者合法权益，确保合同的公平性与合法性。