### 医院工会2025年工作总结

2025年，对于全国各大医院而言，是充满挑战与机遇的一年。在这一年里，医院工会作为职工的“娘家”，始终坚持以职工为中心的工作导向，围绕医院发展大局，积极履行工会职责，努力提升职工福祉，为构建和谐医患关系、推动医院高质量发展作出了积极贡献。以下是对本年度医院工会工作的全面总结。

#### 一、强化工会组织建设，提升服务能力

年初，医院工会积极响应上级工会号召，完成了工会组织的换届选举工作，选出了新一届工会领导班子，进一步明确了工作职责，增强了团队凝聚力和战斗力。我们注重加强工会干部的培训，通过举办培训班、外出交流学习等方式，不断提升工会干部的业务能力和服务水平，确保每一位工会干部都能成为职工信赖的“贴心人”。

#### 二、深化职工关怀，营造温馨工作环境

关爱职工身心健康是工会工作的重中之重。今年，我们联合医院行政管理部门，开展了“健康同行”系列健康促进活动，包括免费体检、心理健康讲座、工间操比赛等，有效增强了职工的自我保健意识，提升了职工的身心健康水平。同时，针对疫情期间工作压力大的情况，我们设立了24小时心理咨询服务热线，为需要帮助的职工提供及时的心理支持和干预。

#### 三、丰富职工文化生活，增强团队凝聚力

为丰富职工的业余生活，增强团队凝聚力，工会全年策划并举办了多项文体活动。如“春日踏青”徒步活动、“健康杯”篮球赛、“书香医院”读书分享会等，这些活动不仅锻炼了身体，也促进了同事间的交流与理解，营造了积极向上、和谐融洽的工作氛围。特别是“家文化”建设项目的推进，让每一位职工都能感受到家的温暖。

#### 四、维护职工权益，构建和谐劳动关系

保障职工合法权益是工会的基本职责。今年，我们重点加强了劳动合同管理，确保每位职工的权益得到充分保障。同时，针对工作中出现的劳动纠纷，工会及时介入调解，有效维护了职工的合法权益。此外，我们还积极推动医院薪酬制度改革，通过合理调整薪酬结构，进一步提高了职工的工作积极性和满意度。

#### 五、参与医院管理，促进民主决策

作为职工的代表，医院工会在参与医院民主管理、促进决策科学化、民主化方面发挥了积极作用。我们定期组织职工代表大会，就医院发展规划、重大决策事项广泛听取职工意见，确保职工的声音能够直接传递到管理层。同时，通过设立意见箱、开通线上反馈渠道等方式，畅通职工表达诉求的渠道，为医院的发展建言献策。

#### 六、聚焦公益慈善，履行社会责任

医院工会始终牢记社会责任，积极参与公益慈善活动。今年，我们联合院内外多个公益组织，开展了“爱心助学”、“健康快车”进乡村等公益活动，不仅为偏远地区的孩子送去了学习用品和医疗援助，也进一步提升了医院的社会形象和品牌价值。

#### 七、展望未来，持续创新与发展

回顾过去一年，医院工会在各方面都取得了显著成效，但我们也清醒地认识到，面对新时代的新要求，还有许多挑战和机遇等待我们去探索。未来，我们将继续深化工会改革，创新服务模式，更加紧密地联系职工，不断提升职工的幸福感和归属感。同时，我们将积极探索“互联网+工会”新模式，利用现代信息技术手段提升工作效率和服务质量，努力开创医院工会工作的新局面。

总之，2025年是医院工会发展史上不平凡的一年。在新的一年里，我们将不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情和更加务实的作风，为构建和谐社会、推动医院高质量发展贡献更大的力量。