### 招聘销售员合同范本

在当今竞争激烈的市场环境中，企业为了扩大市场份额、提升销售业绩，往往需要招聘专业的销售员来推广产品和服务。为了确保双方权益，明确工作内容、薪酬及违约责任等关键条款，一份详尽且合法的招聘销售员合同显得尤为重要。以下是一份简化的“招聘销售员合同范本”，旨在提供一个基本框架和参考，具体内容应根据实际情况由法律专业人士审核调整。

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**招聘销售员合同**

**甲方（雇主）信息**：

– 公司名称：

– 法定代表人：

– 注册地址：

– 联系电话：

**乙方（销售员）信息**：

– 姓名：

– 身份证号码：

– 住址：

– 联系电话：

**鉴于**：

甲方因业务发展需要，聘请乙方为销售代表，负责指定区域或产品的销售工作。双方在平等自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

**一、合同期限**

1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

2. 试用期内，如乙方不符合岗位要求，甲方有权提前解除合同。

**二、工作内容与地点**

1. 乙方主要工作职责包括但不限于：市场开拓、客户维护、产品推广、销售谈判、合同签订及收款等。

2. 工作地点为__（具体城市或区域），甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

**三、工作时间与休息休假**

1. 乙方实行标准工时制，每周工作不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

2. 乙方享有国家法定节假日及带薪年假等休息权利。

**四、劳动报酬与福利**

1. 乙方试用期工资为每月人民币____元，转正后工资为每月人民币____元。工资发放日期为每月__日。

2. 提成及奖金：乙方销售额达到一定额度后，可享受额外提成奖励，具体比例及条件见公司政策文件。

3. 社会保险与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。

**五、保密与竞业禁止**

1. 乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密严格保密，未经允许不得泄露给第三方。

2. 合同期内及合同终止后一定期限内（通常不超过2年），乙方不得从事与甲方有直接竞争关系的工作或业务。

**六、合同的变更、解除与终止**

1. 双方可协商一致变更本合同条款。

2. 符合《劳动合同法》规定的情形下，任一方均有权解除合同。

3. 合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

**七、违约责任**

1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

2. 如乙方违反保密义务或竞业禁止条款，需支付违约金____元。

**八、争议解决**

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

**九、其他**

1. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行或双方另行签订补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

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请注意，以上范本仅为示例，实际使用前应由专业律师根据具体情况调整和完善，确保合同的合法性和有效性。此外，随着劳动法律法规的不断更新，企业在制定合同时还需关注最新的政策变化，以保障合同的合规性。