### 精选终止劳动合同范文合集

在劳动关系中，劳动合同的终止是一个重要环节，它涉及双方权益的保障及后续责任的履行。本文旨在提供一系列精选的终止劳动合同范文，以便雇主与员工在需要时参考，确保过程合法、合理且双方权益得到妥善安排。请注意，具体条款应根据实际情况及当地法律法规调整，以下范文仅供参考。

#### 一、协商一致终止劳动合同

**范文一**：

**甲方（用人单位）**：[单位名称]

**乙方（员工）**：[员工姓名]

鉴于：

1. 甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，合同期限至[合同到期日]。

2. 经双方友好协商，同意于[终止日期]提前终止劳动合同。

基于上述情况，双方达成如下协议：

1. 双方同意于[终止日期]正式终止劳动合同关系，无需任何一方承担违约责任。

2. 甲方同意在劳动合同终止后[具体天数]内，向乙方支付经济补偿金共计[金额]元，该补偿包括但不限于未休假期补偿、社会保险及公积金结算等。

3. 乙方确认收到上述经济补偿后，双方基于劳动关系的一切权利义务即告终止，不再有任何未了事宜或争议。

4. 双方承诺，对于劳动合同终止事宜保持保密，不得向第三方泄露。

5. 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

**甲方代表签字**：__________

**乙方签字**：__________

**日期**：____年__月__日

#### 二、因员工严重违反规章制度终止劳动合同

**范文二**：

**甲方（用人单位）**：[单位名称]

**乙方（员工）**：[员工姓名]

鉴于：

1. 甲乙双方签订了劳动合同，乙方担任[职位]。

2. 经查实，乙方于[具体日期]因[违规行为]严重违反了甲方的《员工手册》第[条款编号]条及公司相关规定。

基于上述情况，甲方决定依据《劳动合同法》第三十九条规定，立即终止与乙方的劳动合同关系，并通知如下：

1. 自本通知发出之日起，甲乙双方劳动合同关系即刻终止。

2. 乙方应在接到本通知后[具体天数]内办理完毕离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。

3. 甲方保留追究乙方因严重违反规章制度造成损失的权利。

4. 本决定自发出之日起生效，双方确认无任何经济补偿或赔偿事宜。

**甲方代表签字**：__________

**日期**：____年__月__日

#### 三、因合同期满不续签终止劳动合同

**范文三**：

**甲方（用人单位）**：[单位名称]

**乙方（员工）**：[员工姓名]

鉴于：

1. 甲乙双方签订的劳动合同将于[合同到期日]到期。

2. 双方经友好协商，决定合同到期后不再续签。

基于上述情况，双方达成如下协议：

1. 劳动合同将于[合同到期日]自然终止，双方均不承担违约责任。

2. 甲方同意在劳动合同终止前[具体天数]，向乙方支付经济补偿金共计[金额]元，作为对其工作期间贡献的认可。

3. 乙方应于合同到期日前完成所有工作交接，并归还公司财物。

4. 双方确认，劳动合同终止后不存在任何未了事宜或争议，双方基于劳动关系的一切权利义务即告终止。

5. 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

**甲方代表签字**：__________

**乙方签字**：__________

**日期**：____年__月__日

### 结语

劳动合同的终止是劳动关系管理中的重要环节，无论是协商一致、因违规解除还是合同到期不续签，都应遵循法律法规，确保过程的合法性及合理性。上述范文提供了不同情境下的参考模板，但请务必根据具体情况及当地法律法规调整条款内容，必要时咨询专业法律人士以确保合同的合法性和有效性。