### 单位安全部工作总结2025

#### 引言

随着2025年的渐行渐远，单位安全部在这一年里经历了诸多挑战与机遇，不断在实践中探索、创新，力求为全单位营造一个安全、和谐的工作环境。本总结旨在回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，并对未来的工作进行展望。

#### 一、2025年工作回顾

##### 1. 安全管理制度的完善与落实

今年，安全部深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，对原有的安全管理制度进行了全面的梳理和修订，新增了多项安全管理规定，包括应急预案管理、危险源辨识与评估、安全教育培训等。通过定期组织安全检查和专项整治活动，确保各项制度得到有效落实。全年共开展安全检查36次，发现并整改安全隐患278项，有效提升了单位整体安全管理水平。

##### 2. 安全教育培训的强化

针对员工安全意识薄弱的问题，安全部精心设计了一系列安全教育培训课程，涵盖消防安全、设备操作安全、个人防护等多个方面。通过线上线下的结合方式，累计培训员工达800人次，显著提高了员工的安全意识和应急处理能力。特别是在“安全生产月”期间，举办的安全知识竞赛和安全演练活动，极大地激发了员工参与安全管理的积极性。

##### 3. 应急管理体系的构建与优化

面对突发事件，快速有效的应急响应至关重要。2025年，安全部重新编制了应急预案，明确了各类突发事件的处置流程和责任人，建立了24小时应急值班制度。年内成功组织了消防演习、地震逃生演练等应急演练4次，有效检验了应急预案的实用性和可操作性，增强了全体员工的危机应对能力。

##### 4. 安全文化的培育与推广

安全文化的建设是提升安全管理水平的长久之计。今年，安全部通过举办“安全月”活动、安全知识讲座、安全标兵评选等形式，积极营造“人人讲安全，事事为安全”的良好氛围。特别是“我为安全献一策”活动的推出，极大地激发了员工参与安全管理的主动性和创造性，共收集到有效建议127条，其中多项建议被采纳并实施，有效促进了安全管理工作的持续改进。

#### 二、存在问题与挑战

尽管取得了一定成绩，但在实际工作中仍存在一些问题和挑战：一是部分老员工安全意识仍有待提高，存在习惯性违章行为；二是随着单位规模扩大，安全管理难度增加，特别是在远程办公和外来人员管理方面；三是应急物资储备和更新不够及时，部分设备老化严重。

#### 三、未来工作展望

针对上述问题，2026年及以后的工作将围绕以下几个方面展开：

##### 1. 深化安全教育，提升全员安全意识

继续加大安全教育培训力度，创新培训形式，利用虚拟现实技术开展沉浸式安全教育，提高培训的趣味性和实效性。同时，建立安全考核机制，将安全培训成绩与员工绩效挂钩，确保培训效果。

##### 2. 强化制度建设，完善安全管理框架

根据单位发展实际情况，不断调整和完善安全管理规章制度，特别是加强远程办公和外来人员管理制度的建设。利用信息化手段，建立安全管理信息平台，实现安全管理数据的实时共享和高效管理。

##### 3. 提升应急能力，构建高效应急体系

加大对应急物资的投入，定期检查和更新应急设备，确保应急物资的可用性和有效性。加强应急队伍建设，定期组织实战化应急演练，提升应急处置能力。同时，建立与社会救援力量的联动机制，拓宽应急响应渠道。

##### 4. 推进安全文化建设，营造浓厚安全氛围

继续深化“安全月”等活动，丰富安全文化内涵，通过树立典型、表彰先进等方式，激发全体员工参与安全管理的热情。利用内部媒体平台广泛宣传安全知识，形成“人人关注安全，人人参与安全”的良好风尚。

#### 结语

2025年是充满挑战与收获的一年，单位安全部在全体员工的共同努力下，取得了一系列显著成果。面对未来，我们将继续秉承“安全第一”的原则，不断创新安全管理方法，努力构建一个更加安全、和谐的工作环境。我们相信，通过持续的努力和改进，单位的安全管理工作必将迈上新的台阶。