### 兼职员工劳务合同范本

在当今社会，随着灵活用工模式的兴起，兼职工作已成为许多人的选择，它不仅为个人提供了额外的收入来源，也为企业提供了灵活的人力资源配置。为了确保双方权益，明确工作内容、时间、报酬及双方责任，制定一份合法、详尽的兼职员工劳务合同显得尤为重要。以下是一份基于中国法律框架下的兼职员工劳务合同范本，供参考使用。请注意，具体条款应根据实际情况及当地法律法规调整，并建议在签订前咨询专业法律人士。

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**兼职员工劳务合同**

**甲方（雇主）信息**：

– 公司名称：

– 法定代表人/负责人：

– 注册地址：

– 联系电话：

**乙方（兼职员工）信息**：

– 姓名：

– 身份证号码：

– 住址：

– 联系电话：

**鉴于**：

甲方因业务需要，聘请乙方为兼职员工，乙方同意按照本合同约定的条款和条件为甲方提供服务。双方经平等协商，达成如下协议：

**一、合同期限**

1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 若合同期满，双方无异议，可自动续期一个月，以此类推，任何一方需提前终止合同，应提前____日书面通知对方。

**二、工作内容与地点**

1. 乙方同意在甲方指定的______（具体岗位）从事______（工作内容）相关工作。

2. 工作地点为______，甲方有权根据业务需要调整工作地点，但需提前与乙方协商并达成一致。

**三、工作时间**

1. 乙方的工作时间为每周______小时，具体时间由甲乙双方协商确定，并计入总工作时数。

2. 乙方应按时完成工作任务，特殊情况需加班的，需经甲方同意并按国家规定支付加班费。

**四、劳动报酬与支付方式**

1. 乙方的劳务报酬为每小时/每月______元人民币（具体金额），支付方式为______（如银行转账）。

2. 甲方应于每月/每周/每______（支付周期）的前______日内支付乙方上______（支付周期）的劳务报酬。

3. 如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

**五、社会保险与福利**

鉴于乙方为兼职员工，甲方不承担为其缴纳社会保险的义务。但甲方可提供商业保险或其他形式的福利，具体由双方另行约定。

**六、保密与竞业禁止**

1. 乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密及技术资料保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

2. 乙方离职后______年内，不得从事与甲方有直接竞争关系的工作或业务，违反此约定者需赔偿甲方因此遭受的损失。

**七、合同的变更、解除与终止**

1. 双方可协商一致变更本合同条款。

2. 符合《劳动合同法》规定的解除或终止条件时，本合同可依法解除或终止。

3. 任何一方严重违反合同约定，另一方有权单方面解除合同。

**八、违约责任**

任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接经济损失及合理律师费等费用。

**九、争议解决**

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

**十、其他**

1. 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

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请注意，以上内容仅为示例框架，实际合同应根据具体情况调整，并务必确保所有条款符合当地法律法规要求。在签订任何合同前，建议双方充分了解各自的权利与义务，必要时寻求专业法律咨询。