### \’2025年度学校工会工作总结范文\’

#### 引言

随着2025年的钟声渐渐远去，回顾过去一年，我们学校的工会工作在校党委的坚强领导下，在全体教职工的大力支持下，以维护教职工合法权益为核心，以促进学校和谐发展为宗旨，积极开展了一系列富有成效的活动。本文旨在总结这一年来工会工作的主要成就、经验及存在的不足，并对未来的工作方向进行展望。

#### 一、强化组织建设，提升服务效能

2025年，学校工会继续加强组织建设，通过定期召开工会委员会会议，讨论并制定工作计划，确保每一项活动都能精准对接教职工需求。我们优化了会员管理制度，新增了线上入会流程，使得教职工能够更加便捷地加入工会组织，享受工会提供的各项福利和服务。同时，我们注重培养工会干部的能力，通过举办培训班、分享会等形式，提升工会成员的服务意识和业务水平。

#### 二、维护教职工权益，构建和谐劳动关系

维护教职工合法权益是工会的基本职责。今年，我们重点参与了学校薪酬体系改革、职称评定等关键环节，积极反映教职工的合理诉求，确保政策制定过程中教职工的声音得到充分表达。通过设立“教职工权益热线”，及时解答教职工疑问，调解劳动争议，有效维护了校园内的和谐稳定。此外，我们还组织了多场法律法规讲座，增强教职工的法律意识，引导大家用合法途径维护自身权益。

#### 三、丰富文化生活，增强团队凝聚力

为了丰富教职工的精神文化生活，工会策划了一系列丰富多彩的文化活动和体育赛事。春季运动会、教职工才艺展示、心理健康月等活动不仅锻炼了教职工的身体，也促进了彼此之间的交流与理解。特别是“书香校园”读书活动，鼓励教职工利用业余时间阅读，分享读书心得，营造了浓厚的学习氛围和良好的校园文化。通过这些活动，有效增强了教职工的归属感和团队凝聚力。

#### 四、关注身心健康，实施关爱行动

健康是教职工最宝贵的财富。今年，工会联合校医院开展了多次免费体检活动，覆盖了全校大部分教职工，及早发现并干预潜在的健康问题。同时，针对工作压力大、心理亚健康等问题，我们邀请了专业心理咨询师开展心理健康讲座和一对一咨询服务，帮助教职工有效缓解工作压力，提升心理调适能力。此外，还设立了“教职工关爱基金”，对因重大疾病或特殊困难需要帮助的教职工提供经济援助。

#### 五、推动校企合作，促进共同发展

为了更好地服务学校发展大局，工会积极探索与企业的合作模式，组织了多场校企合作交流会，邀请企业代表与教职工面对面沟通，就实习实训、就业指导等方面进行深入探讨。通过这些活动，不仅为学生提供了更多的实践机会，也促进了学校与企业之间的资源共享和优势互补，为学校的长远发展注入了新的活力。

#### 六、存在的不足与改进措施

尽管过去一年我们取得了一定成绩，但对照教职工的期待和工会工作的新要求，仍存在一些不足：一是活动形式较为传统，创新性不够；二是部分教职工对工会的认知度和参与度有待提高；三是工会干部的专业能力和服务水平还需进一步提升。针对这些问题，我们将采取以下措施：一是加强调研，了解教职工多元化需求，创新活动形式；二是加大宣传力度，提高工会的知名度和影响力；三是持续开展培训，提升工会干部综合素质和服务水平。

#### 结语

2025年是充满挑战与机遇的一年，学校工会在校党委的领导下，紧紧围绕学校中心工作，努力为广大教职工办实事、解难题。展望未来，我们将继续秉承“服务教职工、维护权益、促进发展”的宗旨，不断探索和实践工会工作的新思路、新方法，为构建和谐校园、推动学校高质量发展贡献更大力量。让我们携手并进，共创学校更加辉煌的明天！