### \’财务人员聘用合同范文\’

#### 甲方（雇主）信息：

– **公司名称**：__________有限公司

– **注册地址**：______________________

– **法定代表人**：__________

– **联系电话**：______________

#### 乙方（雇员）信息：

– **姓名**：______________

– **身份证号码**：______________________

– **住址**：_________________________________

– **联系电话**：______________

#### 鉴于：

甲方因业务发展需要，聘请乙方担任公司财务人员，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守以下条款。

#### 第一条 合同期限

1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期包含在合同期限内。如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

#### 第二条 工作内容和工作地点

1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________（具体职位）工作。

2. 工作地点主要为甲方注册地__________，根据工作需要，也可能在甲方其他办公地点或项目现场工作。

#### 第三条 工作时间和休息休假

1. 乙方实行__________（标准工时/不定时/综合计算工时）工作制。具体工作时间安排按照公司规定及项目需求执行。

2. 乙方依法享受国家规定的休息日、法定节假日及带薪年假等。

#### 第四条 劳动报酬

1. 乙方试用期工资为每月人民币__________元；转正后工资为每月人民币__________元，支付时间为每月____日前。

2. 甲方将根据公司的经营状况及乙方的工作表现适时调整工资，并按国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

#### 第五条 社会保险和福利待遇

1. 甲方按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

2. 乙方享有公司规定的其他福利待遇，如节日福利、员工培训、健康体检等。

#### 第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2. 对可能产生职业病危害的岗位，甲方应按规定进行职业危害告知，并采取有效措施预防职业病的发生。

#### 第七条 合同的变更、解除、终止与续订

1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。

2. 符合《劳动合同法》规定的解除或终止情形时，本合同可依法解除或终止。

3. 本合同期满，经双方同意，可以续订劳动合同。

#### 第八条 保密协议

1. 乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方或用于非甲方指派的工作用途。

2. 保密义务不因合同的解除或终止而免除。

#### 第九条 违约责任

任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

#### 第十条 争议解决

因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

#### 第十一条 其他约定事项

1. ___________________________________________________（根据具体情况添加）。

2. ___________________________________________________（根据具体情况添加）。

#### 第十二条 附则

1. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行或双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

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以上即为“财务人员聘用合同范文”的基本框架与内容。在实际应用中，应根据公司的具体情况和法律法规的最新要求进行调整和完善。签订合同时，务必确保所有条款清晰明确，双方权益得到充分保障。