### 单位介绍推荐信范文

在职场中，员工的流动是常态，而单位介绍推荐信则成为连接新旧工作单位的重要桥梁。一封高质量的推荐信不仅能为离职员工提供有力的背书，还能展现原单位的诚意和专业素养。本文将详细解析单位介绍推荐信的写作要点，并提供一篇范文供参考。

#### 一、单位介绍推荐信的写作要点

1. **明确目的**：推荐信的首要目的是为离职员工在新单位的工作机会提供支持，因此要明确表达推荐意图。

2. **实事求是**：推荐信的内容应真实反映员工在原单位的表现，避免夸大或虚构。

3. **结构清晰**：推荐信应包括开头、主体和结尾三个部分，逻辑清晰，层次分明。

4. **突出亮点**：重点介绍员工的突出成绩和能力，尤其是与新岗位相关的经验和技能。

5. **语言规范**：使用正式、规范的语言，避免口语化表达。

6. **加盖公章**：推荐信应由单位正式出具，并加盖公章以增加信服力。

#### 二、单位介绍推荐信范文

**[原单位名称]**

**地址：** [原单位地址]

**联系电话：** [原单位联系电话]

**电子邮箱：** [原单位电子邮箱]

**日期：** [撰写日期]

**[新单位名称]**

**地址：** [新单位地址]

尊敬的[新单位领导姓名]：

您好！

我谨代表[原单位名称]，向您郑重推荐我单位原员工[员工姓名]，希望贵单位能给予其新的工作机会。本着实事求是的原则，现将[员工姓名]在我单位的工作表现和能力情况介绍如下：

**一、基本信息**

[员工姓名]于[入职年份]年加入[原单位名称]，在[部门名称]担任[职务名称]。在此期间，[员工姓名]凭借其扎实的专业知识和出色的工作能力，为我单位的发展做出了积极贡献。

**二、工作表现**

1. **专业能力突出**：[员工姓名]在[具体工作领域]方面具有深厚的理论基础和实践经验。在[具体项目或任务]中，[员工姓名]展现了卓越的专业能力，成功解决了多项技术难题，确保项目按时高质量完成。

2. **工作态度积极**：[员工姓名]在工作中始终保持高度的责任感和敬业精神，积极主动，勇于担当。无论是日常事务还是突发事件，[员工姓名]都能迅速响应，妥善处理。

3. **团队合作能力强**：[员工姓名]善于与同事沟通协作，能够有效整合团队资源，发挥团队合力。在多次团队项目中，[员工姓名]凭借其良好的沟通协调能力，促进了项目的顺利进行。

4. **学习能力强**：[员工姓名]注重自我提升，不断学习新知识、新技能。在[具体培训或学习经历]中，[员工姓名]表现优异，迅速掌握了相关知识和技能，并将其应用于实际工作中。

**三、突出成绩**

1. **项目成果**：在[具体项目名称]中，[员工姓名]担任[具体职责]，通过其出色的表现，项目取得了显著成效，获得了客户的高度评价。

2. **荣誉奖项**：[员工姓名]在工作中多次获得表彰，如[具体奖项名称]，充分体现了其优秀的工作表现。

3. **创新贡献**：[员工姓名]在[具体领域]提出了多项创新性建议，有效提升了工作效率和质量。

**四、综合素质**

[员工姓名]不仅在专业技能上表现出色，还具备良好的职业道德和综合素质。其诚实守信、乐于助人的品质赢得了同事和客户的广泛认可。

**五、推荐理由**

基于[员工姓名]在我单位的优异表现和综合素质，我们相信其完全有能力胜任贵单位的工作岗位，并为贵单位的发展贡献力量。因此，我们郑重推荐[员工姓名]到贵单位工作，希望贵单位能给予其充分的考虑和机会。

我们衷心感谢贵单位对[员工姓名]的关注和支持，并期待贵单位与[员工姓名]的合作能取得圆满成功。

此致

敬礼！

[原单位名称]（盖公章）

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系人电话]

电子邮箱：[联系人邮箱]

[撰写日期]

#### 三、写作注意事项

1. **个性化定制**：根据员工的实际情况和新单位的具体需求，个性化定制推荐信内容，避免千篇一律。

2. **细节描写**：通过具体事例和数据，增强推荐信的说服力。

3. **语言精炼**：在保证信息完整的前提下，尽量精炼语言，避免冗长。

4. **格式规范**：严格按照正式书信的格式撰写，确保推荐信的专业性和正式性。

5. **保密性**：在撰写推荐信时，注意保护员工的隐私和单位的商业秘密。

通过以上要点和范文的参考，相信您能够撰写出一封高质量的单位介绍推荐信，为离职员工的新征程提供有力支持。