### 局工会工作计划

在新时代的背景下，局工会作为连接职工与企业的桥梁，承担着促进职工福祉、维护职工权益、增强企业凝聚力的重要职责。本年度，局工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和历次全会精神，围绕企业中心工作，结合实际情况，制定以下工作计划，旨在全面提升职工素质，构建和谐劳动关系，推动企业与职工共同发展。

#### 一、加强理论学习，提升政治站位

1. **组织专题学习**：定期举办政治理论学习会，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的最新理论成果及政策法规，特别是关于工人阶级和工会工作的论述，增强广大职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

2. **开展主题教育**：围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过线上学习平台、线下研讨会等形式，引导职工将理论学习成果转化为工作动力和实际行动，为企业发展贡献力量。

#### 二、维护职工权益，构建和谐劳动关系

1. **完善维权机制**：建立健全职工权益维护机制，设立职工意见箱，开通维权热线，及时收集并反馈职工意见与建议。定期组织职工代表巡视活动，监督劳动法律法规执行情况。

2. **开展集体协商**：推动工资集体协商，确保职工合理薪酬增长；就工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项与企业行政方进行谈判，维护职工合法权益。

3. **健康关怀计划**：联合企业行政，定期为职工进行健康体检，建立职工健康档案，开展职业病防治知识宣传，提升职工健康意识。

#### 三、提升职工技能，促进职业发展

1. **技能培训计划**：根据企业需求和职工兴趣，开展多层次、多形式的职业技能培训，包括在线课程、实操演练、外部专家讲座等，提升职工专业技能和综合素质。

2. **创新竞赛活动**：举办各类技能比武、创新大赛，鼓励职工立足岗位创新创造，激发职工学习热情和创新活力，为企业发展注入新动力。

3. **职业生涯规划**：为职工提供职业生涯规划指导，建立职业成长档案，帮助职工明确职业目标，规划职业路径，实现个人价值与企业发展的双赢。

#### 四、丰富文化生活，增强团队凝聚力

1. **文体活动多样化**：组织形式多样的文体活动，如职工运动会、文艺汇演、书画摄影展等，丰富职工精神文化生活，增进职工之间的交流与理解。

2. **心理健康关爱**：开展心理健康教育，设立心理咨询室，定期邀请专业心理咨询师进行讲座和辅导，帮助职工缓解工作压力，提升心理健康水平。

3. **志愿服务活动**：组织职工参与社会公益活动，如扶贫帮困、环境保护等，增强职工的责任感和使命感，展现企业良好形象。

#### 五、加强工会组织建设，提升服务水平

1. **完善组织体系**：优化工会组织结构，加强基层工会建设，确保工会工作覆盖到每一位职工，提高工会组织的凝聚力和战斗力。

2. **提升服务能力**：加强工会干部培训，提升服务意识和业务能力，打造一支忠诚干净担当的工会干部队伍。

3. **创新工作方法**：利用互联网+、大数据等现代信息技术手段，创新工会工作模式，提高服务效率和水平，更好地适应新时代新要求。

总之，本年度局工会工作计划旨在通过一系列具体措施，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感，构建和谐劳动关系，促进企业持续健康发展。我们将以饱满的热情和务实的态度，团结带领全体职工，为实现企业目标和个人梦想而不懈奋斗！