### 学校工会2025年工作计划

#### 引言

在新时代的背景下，教育作为国家发展的基石，其质量直接关系到民族的未来与社会的进步。学校工会作为连接教职工与学校管理的桥梁，承担着维护教职工权益、促进校园和谐、提升教学质量的重要职责。2025年，是学校工会深化服务、创新管理、推动教育高质量发展的关键一年。本计划旨在明确未来一年的工作目标、主要任务及实施策略，以期通过全体教职工的共同努力，构建一个更加公平、高效、和谐的教育环境。

#### 一、强化工会组织建设，提升服务能力

**1.1 加强工会组织建设**

– **完善组织结构**：优化工会委员会构成，确保各部门、年龄段教职工的代表参与，增强工会的代表性和广泛性。

– **培训提升**：定期举办工会干部培训班，提升工会干部的服务意识、协商谈判能力和解决复杂问题的能力。

**1.2 提升服务效能**

– **建立服务反馈机制**：设立教职工意见箱和在线反馈平台，及时收集并回应教职工的需求和建议。

– **心理健康支持**：引入专业心理咨询团队，为教职工提供心理健康讲座、压力管理和情绪调节指导。

#### 二、维护教职工合法权益，构建和谐劳动关系

**2.1 工资福利保障**

– **定期谈判**：与学校管理层定期举行工资福利谈判，确保教职工收入合理增长。

– **权益宣传**：举办劳动法及权益保护讲座，提高教职工的法律意识和维权能力。

**2.2 工作环境优化**

– **健康安全保障**：监督学校改善教学设施，减少职业病风险；定期组织健康检查，关注教职工身体健康。

– **弹性工作制度**：探索更加灵活的工作安排，如远程办公、弹性工作时间等，以减轻教职工工作压力。

#### 三、促进教职工专业发展，提升教学质量

**3.1 专业成长平台**

– **学术交流**：组织各类学术研讨会、教学技能大赛，鼓励教职工分享教学经验，相互学习。

– **继续教育与培训**：与高校、研究机构合作，提供在职研究生、专业培训等课程，支持教职工学历提升和专业技能发展。

**3.2 教学创新激励**

– **教学项目资助**：设立专项基金，支持教职工开展教学改革项目，鼓励教学方法和内容的创新。

– **优秀教学成果奖**：设立“优秀教学奖”，表彰在教学创新、学生评价等方面表现突出的教师。

#### 四、丰富校园文化生活，增强团队凝聚力

**4.1 文体活动**

– **体育赛事**：定期举办篮球赛、足球赛、羽毛球比赛等体育活动，增强教职工体质，增进彼此间的友谊。

– **文艺演出**：组织教职工才艺展示、合唱比赛等文化活动，展现教职工多才多艺的一面，增强团队凝聚力。

**4.2 志愿服务与社会实践**

– **公益行动**：鼓励教职工参与社会公益活动，如支教、环保宣传等，提升教职工的社会责任感。

– **国际交流**：组织国际学术交流访问，拓宽教职工视野，促进教育国际化进程。

#### 五、加强与社会联系，拓展资源渠道

**5.1 校社合作**

– **校企合作项目**：与企事业单位合作，开展实习实训、产学研合作项目，为学生提供更多实践机会，同时为教职工提供实践平台。

– **社会支持网络**：建立校友会、家长委员会等社会支持网络，争取更多社会资源支持学校发展。

**5.2 媒体宣传与形象塑造**

– **正面宣传**：通过媒体、社交平台等渠道，积极宣传学校办学理念、教学成果和优秀教师事迹，提升学校社会影响力。

– **开放日活动**：定期举办校园开放日，邀请社区居民、学生家长参观校园，增进社会对学校的了解和支持。

#### 结语

2025年，是学校工会面对新挑战、抓住新机遇的关键一年。通过强化组织建设、维护教职工权益、促进专业发展、丰富文化生活以及加强社会联系等一系列举措，我们期待构建一个更加和谐、高效、富有活力的教育生态环境。让我们携手并进，为实现教育现代化、培养更多优秀人才的目标共同努力！