### \’2025年最新优秀工会工作总结范文\’

#### 引言

随着新时代的步伐，工会作为企业与员工之间的桥梁，其角色愈发重要。2025年，作为新时代的见证者，我们工会在促进企业和谐、维护员工权益、提升员工福祉等方面取得了显著成效。本文旨在总结过去一年的工作成果，分享经验，展望未来的发展方向。

#### 一、强化组织建设，提升工会凝聚力

2025年，我们工会把强化组织建设作为首要任务，通过定期举办会员大会、开展工会干部培训等方式，不断提升工会干部的业务能力和服务水平。我们注重发挥基层工会的作用，鼓励员工积极参与工会活动，增强工会的凝聚力和向心力。

在组织建设方面，我们重点加强了以下几个方面的工作：

1. **完善工会组织体系**：通过增设分会、小组等形式，扩大了工会的覆盖面，确保每一位员工都能感受到工会的关怀。

2. **提升工会干部素质**：定期举办培训班，邀请劳动法律专家、心理学专家等授课，提高工会干部的业务能力和服务水平。

3. **加强工会经费管理**：建立健全经费管理制度，确保每一分钱都用在刀刃上，提高了经费使用的透明度和合理性。

#### 二、维护员工权益，构建和谐劳动关系

维护员工合法权益是工会的基本职责。2025年，我们工会在这方面做了大量工作，主要包括以下几个方面：

1. **开展劳动法律法规宣传**：通过举办讲座、发放宣传资料等形式，向员工普及劳动法律法规知识，提高员工的法律意识和维权能力。

2. **建立劳动争议调解机制**：设立劳动争议调解委员会，及时调解和处理劳动争议，有效维护了员工的合法权益。

3. **关注员工职业发展**：与人力资源部合作，为员工提供了丰富的职业发展机会和培训资源，帮助员工提升技能水平，实现个人价值。

#### 三、丰富文化生活，提升员工幸福感

工会不仅是员工权益的维护者，更是员工精神文化生活的建设者。2025年，我们工会通过开展丰富多彩的文化活动，极大地提升了员工的幸福感和归属感。

1. **文体活动**：组织开展了篮球赛、羽毛球赛、书法比赛等文体活动，丰富了员工的业余生活，增强了团队凝聚力。

2. **公益活动**：积极参与社会公益活动，如环保宣传、扶贫帮困等，不仅体现了企业的社会责任感，也增强了员工的公益意识。

3. **心理健康服务**：邀请专业心理咨询师为员工开展心理健康讲座和咨询服务，帮助员工缓解工作压力，提升心理健康水平。

#### 四、关注员工健康，提升生活质量

员工健康是企业发展的基石。2025年，我们工会在关注员工健康方面做了大量工作：

1. **定期健康体检**：联合医疗机构为员工进行定期健康体检，及时发现并处理健康问题。

2. **健康知识宣传**：通过宣传栏、微信公众号等形式向员工普及健康知识，提高员工的健康意识。

3. **改善工作环境**：积极与企业行政部门沟通协商，改善工作环境和条件，为员工创造更加舒适的工作空间。

#### 五、展望未来，持续创新发展

回顾过去一年取得的成绩，我们深感自豪；展望未来，我们充满信心。在新的一年里，我们将继续围绕企业发展和员工需求开展工作重点包括以下几个方面：

1. **深化组织建设**：进一步完善工会组织体系提高工会干部素质和服务水平。

2. **强化权益维护**：继续加强劳动法律法规宣传建立健全劳动争议调解机制切实维护员工合法权益。

3. **丰富文化生活**：开展更多形式多样的文体活动公益活动以及心理健康服务提升员工幸福感和归属感。

4. **关注员工健康**：持续开展健康体检健康知识宣传以及改善工作环境等工作确保员工身心健康。

5. **创新发展模式**：积极探索新的工作模式和方法运用互联网+等新技术手段提高工作效率和服务质量。

总之在2025年里我们工会取得了显著成效但也面临着新的挑战和机遇我们将继续秉持以人为本的理念不断创新发展为企业和谐稳定贡献更大的力量！