### 2025年干部教育培训工作总结范文

#### 引言

在新时代的征程中，干部作为党和国家的中坚力量，其素质与能力直接关系到国家的发展与民族的未来。2025年，是我国“十四五”规划的关键之年，也是干部教育培训工作深化创新、提质增效的重要时期。这一年，我们深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极响应中央关于加强干部队伍建设的要求，精心组织了一系列高质量、有特色的干部教育培训活动，有效提升了干部队伍的政治素养、业务能力和创新能力。以下是对2025年度干部教育培训工作的全面总结。

#### 一、总体概况

2025年的干部教育培训工作，以“政治引领、能力为本、实践导向”为原则，聚焦提升干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以及适应新时代要求的业务能力。全年共举办各类培训班次XX余次，参训干部达XX万人次，实现了中央及地方各级领导干部培训全覆盖。通过线上线下相结合的方式，不仅强化了理论知识学习，还注重了实践能力的培养，形成了理论与实践相结合、线上与线下互补的教育培训体系。

#### 二、主要做法与成效

##### （一）强化政治理论教育，坚定理想信念

政治理论教育是干部教育培训的基石。今年，我们重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，通过专题讲座、研讨交流、现场教学等多种形式，深入解读新时代党的创新理论成果，特别是关于国家治理体系和治理能力现代化的重要论述。通过“学习强国”平台等数字化手段，推动理论学习日常化、制度化，有效提升了干部的政治理论水平和思想觉悟。据统计，全年参与“学习强国”积分排名前列的干部占比显著上升，反映出理论学习成效显著。

##### （二）聚焦业务能力提升，适应发展需求

针对当前经济社会发展对干部专业能力的新要求，我们精心设计了一系列专题培训班，如数字经济与智慧城市建设、乡村振兴战略规划与实施、国际形势与外交政策等。通过邀请行业专家、学者授课，以及案例分析、模拟演练等方式，有效提升了干部的专业知识水平和解决实际问题的能力。特别是在数字经济领域，通过实战演练和项目孵化，一批具有创新性的数字经济应用项目脱颖而出，为地方经济发展注入了新活力。

##### （三）注重实践锻炼，增强实战能力

实践是检验真理的唯一标准。今年，我们大力推行“一线工作法”，即要求领导干部深入基层一线，参与乡村振兴、疫情防控、环境保护等重点工作，通过解决实际问题来锻炼和提升能力。同时，选派优秀年轻干部到困难地区、复杂岗位挂职锻炼，让他们在实战中增长才干、磨砺意志。这一举措不仅有效促进了干部与群众的联系，也显著提高了干部的应对复杂局面和处理突发事件的能力。

##### （四）创新培训模式，提升培训效果

面对新时代干部教育培训的新挑战，我们积极探索“互联网+培训”新模式，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，打造智能化、个性化的学习平台。通过在线课程、远程互动、智能测评等方式，实现了培训资源的优化配置和高效利用。此外，还举办了“云上党校”、“智慧课堂”等活动，增强了学习的趣味性和互动性，提高了干部的学习积极性和参与度。

#### 三、存在问题与改进措施

尽管2025年的干部教育培训工作取得了显著成效，但仍存在一些问题和不足，主要表现在：一是部分培训内容与实际工作需求对接不够紧密；二是实践锻炼的广度和深度有待加强；三是培训资源的均衡分布还需进一步优化。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：一是加强培训需求调研，确保培训内容更加贴近实际工作需要；二是扩大实践锻炼的覆盖面，特别是加大对基层和边远地区干部的支持力度；三是加大投入，优化资源配置，特别是要加强数字化培训平台建设，提升培训效率和质量。

#### 结语

2025年是干部教育培训工作不平凡的一年，我们在挑战中寻求机遇，在创新中谋求发展。通过一系列扎实有效的措施，不仅提升了干部队伍的整体素质和能力，也为推动国家治理体系和治理能力现代化奠定了坚实的基础。展望未来，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断探索干部教育培训的新路径新方法，为建设社会主义现代化国家培养更多高素质干部队伍。