### 学校2025工会工作计划

随着教育改革的不断深入和2025年的临近，我们学校工会也面临着新的机遇与挑战。为了更好地服务于广大教职工，提升教职工的幸福感与归属感，特制定本年度工会工作计划。本计划旨在通过一系列措施，促进教职工的专业成长，维护教职工的合法权益，增强教职工的凝聚力与向心力，为学校的长远发展贡献力量。

#### 一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，围绕学校中心工作，充分发挥工会的桥梁纽带作用，全心全意为教职工服务，努力构建和谐校园，提升教职工的幸福感和获得感。

#### 二、工作目标

1. **提升教职工专业能力与素质**：通过举办各类培训、讲座、交流活动，帮助教职工提升教育教学能力，增强职业素养。

2. **维护教职工合法权益**：建立健全教职工权益保障机制，畅通教职工诉求渠道，及时协调解决教职工关心的热点难点问题。

3. **丰富教职工精神文化生活**：组织形式多样的文体活动、志愿服务等，增强教职工的凝聚力和向心力。

4. **构建和谐劳动关系**：加强学校管理与教职工之间的沟通，建立和谐稳定的劳动关系。

#### 三、具体措施

##### （一）提升教职工专业能力与素质

1. **开展系列培训活动**：针对教职工在教学、科研等方面的需求，邀请校内外专家开展专题讲座、工作坊等，内容涵盖教育教学理论、科研方法、心理健康等多个方面。

2. **建立师徒结对制度**：鼓励经验丰富的老教师与新教师结对，通过传帮带的方式，快速提升新教师的教育教学能力。

3. **搭建在线学习平台**：利用现代信息技术，搭建教职工在线学习平台，提供丰富的学习资源，方便教职工自主学习。

##### （二）维护教职工合法权益

1. **完善教职工权益保障机制**：建立健全教职工权益保障机制，包括教职工代表大会制度、校务公开制度等，确保教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

2. **畅通教职工诉求渠道**：设立教职工意见箱、开通线上投诉平台等，及时收集并反馈教职工的意见和建议。

3. **定期开展法律知识讲座**：邀请法律专家为教职工普及劳动法律法规知识，提高教职工的法律意识和维权能力。

##### （三）丰富教职工精神文化生活

1. **组织形式多样的文体活动**：结合节假日、纪念日等时间节点，组织形式多样的文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、书法比赛等，丰富教职工的业余生活。

2. **开展志愿服务活动**：鼓励教职工参与志愿服务活动，如支教、环保公益等，提升教职工的社会责任感。

3. **建立教职工兴趣小组**：根据教职工的兴趣爱好，建立相应的兴趣小组，如读书会、摄影协会等，为教职工提供展示自我、交流学习的平台。

##### （四）构建和谐劳动关系

1. **加强沟通与交流**：定期召开教职工座谈会、工会委员会会议等，就学校发展、教职工关心的问题等进行深入讨论和交流。

2. **关注教职工心理健康**：邀请专业心理咨询师为教职工提供心理健康咨询服务，定期开展心理健康讲座和团体辅导活动。

3. **建立困难职工帮扶机制**：对家庭经济困难的教职工进行摸底调查，建立困难职工档案，提供必要的经济援助和心理支持。

#### 四、实施步骤与时间表

1. **第一季度**：完成本年度工会工作计划的制定与发布工作；开展系列培训活动的筹备与组织实施工作；建立并完善教职工权益保障机制。

2. **第二季度**：组织形式多样的文体活动；开展法律知识讲座；建立并启动师徒结对制度。

3. **第三季度**：开展志愿服务活动；建立并启动教职工兴趣小组；加强沟通与交流机制的建设。

4. **第四季度**：总结本年度工会工作计划的实施情况；收集教职工的反馈意见与建议；制定下一年度的工作计划。

#### 五、总结与展望

2025年是我们学校发展的关键一年。通过实施本计划我们将全面提升教职工的专业能力与素质维护其合法权益丰富其精神文化生活构建和谐劳动关系为学校的发展贡献更多的智慧和力量。同时我们也希望广大教职工能够积极参与工会的各项活动共同为学校的繁荣与发展贡献力量。让我们携手共进共创美好未来！