### 乡镇公务员年终工作总结2025

#### 引言

随着2025年的钟声即将敲响，作为乡镇的一名普通公务员，我在此回顾过去一年来的工作历程，总结成就与不足，展望未来的发展方向。这一年，是充满挑战与机遇的一年，面对乡村振兴、基层治理、民生改善等繁重任务，我与同事们并肩作战，共同努力，为乡镇的发展贡献了一份微薄之力。

#### 一、主要工作回顾

##### 1. 乡村振兴战略的推进

2025年，作为乡村振兴的关键之年，我们积极响应国家号召，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，开展了一系列工作。一是推动农业产业升级，引导农民种植高效作物，引进现代农业技术，提高农作物产量和质量；二是加强农村基础设施建设，完成了多条村道的硬化工程，解决了村民出行难的问题；三是推进农村环境整治，实施垃圾分类处理，改善村容村貌。

##### 2. 基层治理能力的提升

面对基层治理的新要求，我们不断创新管理方式，提升服务效能。一是加强网格化管理，将全镇划分为若干个网格，每个网格配备专职网格员，实现“小事不出网格，大事及时上报”；二是推进“智慧乡镇”建设，利用大数据、云计算等现代信息技术，提升公共服务水平；三是强化法治宣传，定期开展法律知识讲座，提高村民法律意识。

##### 3. 民生保障工作的加强

民生无小事，枝叶总关情。我们始终把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点。一是完善社会保障体系，确保养老金、低保金等按时足额发放；二是关注特殊群体，对孤寡老人、留守儿童、残疾人等提供精准帮扶；三是提升医疗卫生服务水平，加强乡村医生培训，推广家庭医生签约服务。

#### 二、存在的问题与不足

尽管取得了一定的成绩，但在实际工作中也暴露出一些问题与不足：

– **人才短缺**：随着城镇化进程的加快，农村人才大量外流，导致乡镇工作人才短缺，特别是在农业科技推广、电子商务等方面缺乏专业人才。

– **资金不足**：乡村振兴、基础设施建设等需要大量资金投入，而乡镇财政有限，资金缺口较大。

– **群众参与度不高**：部分村民对乡村振兴的认识不足，参与度不高，影响了工作的推进效果。

– **信息化建设滞后**：“智慧乡镇”建设尚处于起步阶段，信息基础设施不完善，数据共享机制不健全。

#### 三、未来展望与改进措施

针对上述问题，结合2025年的工作总结，我对未来的工作提出以下几点展望与改进措施：

– **加大人才引进与培养力度**：通过政策扶持、待遇提升等措施吸引优秀人才回乡创业就业，同时加强现有干部的培训教育，提升综合素质。

– **拓宽融资渠道**：积极争取上级政策支持与资金补助，同时探索PPP模式、社会资本参与等多元化融资方式，解决资金瓶颈问题。

– **增强群众参与感**：通过举办形式多样的宣传活动，提高村民对乡村振兴的认识和支持度，鼓励村民自治、自我发展。

– **加速信息化建设**：加大投入，完善信息基础设施，构建高效的数据共享平台，提升政务服务效率和透明度。

– **注重可持续发展**：在推进各项工作的同时，注重生态保护与环境治理，实现经济发展与环境保护的双赢。

#### 结语

2025年即将过去，这一年是收获的一年，也是成长的一年。作为乡镇公务员的一员，我深感责任重大、使命光荣。展望未来，我将继续秉承全心全意为人民服务的宗旨，与同事们一道，为乡村振兴、基层治理和民生改善贡献自己的力量。让我们携手并进，共同书写乡镇发展的新篇章！