### \’控烟医院工作计划\’

#### 引言

随着全球健康意识的提升，控烟工作已成为医疗卫生系统不可或缺的一部分。医院作为提供健康服务的重要场所，其控烟工作的成效直接影响到患者的康复环境、医务人员的职业健康以及社会大众对健康的认知。本工作计划旨在通过一系列具体措施，将XX医院打造成为无烟医院，不仅为患者提供一个清新的就医环境，也为社会树立控烟的典范。

#### 一、目标设定

1. **短期目标**：在接下来的一年内，实现医院内部及周边区域无烟草产品销售，所有公共区域无烟蒂、无烟味，显著提升患者对医院控烟工作的满意度。

2. **中期目标**：三年内，通过健康教育、政策引导及奖励机制，降低医院员工及患者吸烟率至少20%，建立稳固的控烟文化。

3. **长期目标**：致力于成为全国乃至全球控烟示范医院，通过科研、教学及社区服务，推动全社会控烟意识的提升，为构建无烟社会贡献力量。

#### 二、组织架构与责任分配

– **控烟领导小组**：由院长任组长，分管副院长任副组长，成员包括各科室主任、护理部、预防保健科负责人等，负责整体策略制定、资源调配及监督评估。

– **执行小组**：下设宣传组、干预组、监测组，分别负责控烟宣传、行为干预、效果监测等工作。

– **责任到人**：明确各科室、每位员工的控烟职责，形成上下联动、全员参与的良好氛围。

#### 三、具体措施

##### 3.1 加强宣传教育

1. **院内宣传**：利用电子屏、海报、宣传册等多种形式，定期更新控烟知识，增强员工及患者的控烟意识。

2. **健康教育课程**：针对患者及家属开设控烟讲座，讲解吸烟危害、戒烟方法等，鼓励戒烟行为。

3. **新媒体平台**：利用微信公众号、医院官网等线上资源，发布控烟文章，扩大宣传覆盖面。

##### 3.2 实施环境干预

1. **设置无烟区**：全院范围内禁止吸烟，明确标识无烟区域，设置室外吸烟区并配备必要的戒烟辅助设施。

2. **环境美化**：种植绿植，保持空气清新，减少烟草气味对患者的影响。

3. **禁止销售**：医院内及周边禁止售卖烟草制品，配合市场监管部门共同维护无烟环境。

##### 3.3 提供戒烟服务

1. **专业咨询**：设立戒烟门诊或热线，由专业医生提供戒烟咨询和药物治疗。

2. **心理支持**：引入心理咨询师，为戒烟者提供心理干预，减轻戒烟过程中的焦虑和压力。

3. **同伴支持计划**：组织戒烟成功者分享经验，建立互助小组，相互鼓励支持。

##### 3.4 政策与激励机制

1. **内部政策**：制定并严格执行医院控烟规章制度，对违反规定的行为给予适当处罚。

2. **奖励机制**：对成功戒烟的员工给予物质或精神上的奖励，激励全员参与控烟行动。

3. **合作研究**：与高校、研究机构合作，开展控烟相关科研项目，提升控烟工作的科学性和有效性。

#### 四、监测与评估

– **定期监测**：每月进行一次控烟环境检查，记录无烟区烟草使用情况、戒烟服务开展情况等。

– **满意度调查**：每季度对患者、员工进行一次控烟满意度调查，收集反馈意见，及时调整改进措施。

– **效果评估**：每年对控烟工作进行全面评估，包括吸烟率变化、戒烟成功率等指标，确保控烟目标的达成。

#### 五、总结与展望

通过实施本控烟医院工作计划，我们期望不仅能够显著改善医院内部的健康环境，提升医疗服务质量，还能够通过医院的示范效应，带动周边社区乃至整个社会的控烟意识提升。未来，我们将持续探索创新控烟模式，加强与国际先进控烟机构的交流与合作，努力为实现世界卫生组织提出的“无烟一代”目标贡献力量。我们相信，通过不懈努力，XX医院将成为健康中国的典范，为构建无烟社会作出积极贡献。