### 学校工会2025年度工作计划

#### 引言

在新时代的背景下，教育作为国家发展的基石，其重要性不言而喻。学校作为知识传播与人才培养的主阵地，不仅承载着教书育人的重任，也是教职工成长与发展的关键环境。为了更好地服务于学校的整体发展，保障教职工的合法权益，促进校园和谐，特制定本年度学校工会工作计划。本计划旨在通过一系列具体措施，增强教职工的凝聚力，提升教职工的幸福感和归属感，为学校的高质量发展贡献力量。

#### 一、强化工会组织建设，提升服务能力

**1. 完善工会组织架构**

优化工会委员会成员结构，确保各职能部门、学科领域均有代表参与，增强工会的代表性和广泛性。定期举办工会干部培训，提升工会干部的服务意识和管理能力。

**2. 加强制度建设**

修订和完善工会工作规章制度，明确工作职责，规范工作流程，确保工会工作有法可依、有章可循。建立教职工意见反馈机制，畅通教职工表达诉求的渠道。

#### 二、维护教职工权益，构建和谐劳动关系

**1. 劳动合同管理**

协助学校人事部门，做好教职工劳动合同的签订、续签及管理工作，确保每位教职工的合法权益得到保障。定期开展劳动法律法规宣传，提高教职工的法律意识。

**2. 权益维护**

建立教职工权益快速反应机制，对教职工反映的问题进行及时调查处理，有效调解劳动争议，维护教职工的合法权益。加强与上级工会及法律机构的联系，为教职工提供法律咨询和支持。

#### 三、促进教职工发展，提升职业素养

**1. 专业成长平台**

联合学校教务处、人事处等部门，举办各类教学技能竞赛、学术讲座、工作坊，为教职工提供学习交流的机会，促进其专业成长。鼓励和支持教职工参加国内外进修、培训，提升教育教学水平。

**2. 心理健康支持**

鉴于教师职业压力大的现状，工会将联合专业心理咨询机构，定期开展心理健康讲座、压力管理工作坊，为教职工提供心理咨询服务，关注并促进其心理健康。

#### 四、丰富文化生活，增强团队凝聚力

**1. 文体活动**

组织形式多样的文体活动，如教职工运动会、文艺汇演、趣味竞赛等，不仅丰富了教职工的业余生活，也增强了团队之间的沟通与协作。鼓励教职工参与社区公益活动，提升社会责任感和集体荣誉感。

**2. 读书分享会**

设立“书香工会”项目，定期举办读书分享会，鼓励教职工阅读经典著作、教育专著，分享读书心得，营造浓厚的学习氛围和良好的校园文化。

#### 五、关注特殊群体，实施精准帮扶

**1. 困难职工帮扶**

建立健全困难职工档案，对因病致困、因灾致困等特殊情况教职工进行定期走访慰问，提供必要的物质帮助和精神慰藉。同时，积极协调社会资源，为困难职工提供就业援助、技能培训等支持。

**2. 女教职工关怀**

针对女教职工的特殊需求，组织健康讲座、心理疏导、亲子活动等，关注女性健康和家庭和谐。设立“巾帼建功奖”，表彰优秀女教职工，激励其职业发展和个人成长。

#### 六、推动校园民主建设，增进透明度与参与度

**1. 教职工代表大会**

定期召开教职工代表大会，就学校发展规划、重大决策、福利待遇等事项广泛征求意见和建议，确保教职工的知情权、参与权和监督权。

**2. 校务公开**

推进校务公开制度化、规范化建设，通过校园网、公告栏等多种渠道及时公开学校重要事项、财务收支情况等信息，增强工作透明度。

#### 结语

2025年度学校工会工作计划旨在通过一系列具体而务实的措施，全面提升教职工的幸福感和归属感，构建和谐劳动关系，促进教职工全面发展，为学校的教育事业和长远发展提供坚实的人力支持和精神动力。我们坚信，在全体教职工的共同努力下，学校的明天将更加美好。让我们携手并进，共创辉煌！