### \’2025年工会财务工作总结\’

#### 引言

随着时光的流转，我们迎来了2025年，这是一个充满挑战与机遇并存的时代。在过去的一年里，工会作为职工利益的代表与维护者，在财务管理方面经历了诸多考验与成长。本总结旨在回顾过去一年工会在财务管理方面的工作成果，分析存在的问题，并提出未来的改进方向，以期在新的一年里实现更加高效、透明的财务管理，更好地服务于广大职工。

#### 一、年度财务概况

2025年，工会财务工作在上级工会的指导下，坚持“服务职工、促进和谐”的原则，通过优化预算分配、加强资金监管、提升资金使用效率等措施，确保了工会各项活动的顺利开展。全年总收入达到XX万元，较上一年度增长了XX%，这主要得益于会员会费的稳步增长、社会捐赠的积极引入以及投资收益的合理分配。支出方面，主要用于职工福利、教育培训、文体活动、困难职工帮扶及日常运营维护等，其中职工福利支出占比最大，充分体现了工会“以职工为中心”的服务理念。

#### 二、主要工作成效

##### 2.1 预算管理与控制

本年度，工会实施了更为精细化的预算管理，通过科学预测、合理编制预算方案，确保了每一笔支出的必要性和效益最大化。同时，加强对预算执行过程的监控，定期召开财务会议，分析预算执行情况，及时调整策略，有效避免了超支现象的发生。

##### 2.2 资金安全与监管

为确保资金安全，工会加强了内部控制制度建设，完善了财务审批流程，实施了大额资金联签制度，并定期对账，确保账实相符。此外，还引入了第三方审计机构进行年度财务审计，增强了财务透明度，提升了公信力。

##### 2.3 职工福利与权益保障

在职工福利方面，工会充分利用财务资源，组织了多次健康体检、节日慰问、技能培训和心理健康讲座等活动，极大地提升了职工的获得感和幸福感。特别是在疫情期间，工会及时发放了防疫物资和补贴，有效缓解了职工的生活压力。

##### 2.4 财务信息化建设

为适应数字化时代要求，工会积极推进财务信息化建设，引入了先进的财务管理软件，实现了财务数据的电子化管理和远程访问，提高了工作效率和准确性。同时，通过微信公众号等平台定期发布财务报告，增强了与会员的沟通互动。

#### 三、存在问题与挑战

尽管取得了一定的成绩，但在财务管理过程中仍存在一些问题与挑战：一是部分会员对会费缴纳的重要性认识不足，导致会费收入波动较大；二是资金使用效率有待进一步提升，特别是在一些长期项目上的投入与产出比需更加优化；三是财务人员的专业技能需持续更新，以适应不断变化的财务管理需求。

#### 四、未来展望与改进措施

针对上述问题，工会计划在以下几个方面进行改进：一是加强会费缴纳的宣传教育，提高会员的参与意识和责任感；二是优化资金配置结构，加大对职工发展性支出的投入，如职业培训等；三是定期组织财务人员培训，提升团队的专业能力和管理水平；四是持续完善财务信息化平台功能，实现财务数据的智能化分析和预警。

#### 结语

2025年是充满挑战与收获的一年，工会在财务管理上取得了阶段性成果，但前路漫漫，我们仍需保持谦逊与进取之心。未来，工会将继续秉承服务宗旨，不断创新财务管理模式，为构建更加和谐稳定的劳动关系贡献力量。我们相信，在全体成员的共同努力下，工会的财务工作定能迈上新的台阶，为每一位职工带来更加实实在在的利益。