### 教职工聘用合同范文

#### 第一部分：合同概述

**教职工聘用合同**是明确用人单位（通常是学校或教育机构）与受聘教职工（教师、辅导员等）之间权利义务关系的法律文件。本合同旨在规范双方的合作行为，确保教育教学工作的顺利进行，维护双方的合法权益。以下是一份基于通用模板的教职工聘用合同范文，具体内容需根据实际情况调整，并建议在正式签订前由法律专业人士审核。

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**教职工聘用合同**

甲方（用人单位）：_________（学校全称）

乙方（受聘教职工）：_________（姓名），身份证号码：_________

鉴于甲方因教育教学工作需要，聘请乙方担任_________职务，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。

#### 第二部分：合同期限

1. **合同期限**：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

#### 第三部分：工作内容与职责

2. **工作内容**：乙方同意根据甲方的工作需要，在_________部门（或学科），担任_________职务，主要从事_________等方面的工作。

3. **工作职责**：乙方应按照甲方的要求，完成规定的教学、科研、管理等任务，遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

#### 第四部分：工作时间与休息休假

4. **工作时间**：乙方实行_________工作制（如标准工时制、不定时工作制等），具体工作时间安排按照甲方规定执行。

5. **休息休假**：乙方依法享受国家规定的节假日及带薪年假、婚丧假、产假等假期。

#### 第五部分：薪酬福利

6. **工资**：乙方月薪为人民币_________元（大写：_________），支付时间为每月____日前。试用期工资为约定工资的____%。

7. **社会保险与公积金**：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

8. **其他福利**：包括但不限于年终奖、节日福利、培训机会等，具体依据甲方政策执行。

#### 第六部分：合同的变更、解除与终止

9. **合同变更**：本合同的任何变更均需双方书面同意。

10. **合同解除**：双方可依据《劳动合同法》规定的情形解除本合同。包括但不限于协商一致解除、因乙方严重违反甲方规章制度解除等。

11. **合同终止**：合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

#### 第七部分：违约责任与争议解决

12. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

13. 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

#### 第八部分：附则

14. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律、法规执行。

15. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

法定代表人（或授权代表）签字：_________

签订日期：____年____月____日

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请注意，以上内容为示例性条款，具体条款应根据实际情况调整，并确保符合当地法律法规的要求。在签订正式合同前，建议双方详细讨论并明确各自的权利义务，必要时可寻求专业法律咨询。